Maketētājs: personiskās īpašības un darba pienākumi

Pasaulē ir daudz interesantu un aizraujošu profesiju, kas ietver daudz dažādu pienākumu. Viens no tiem ir maketētāja amats. Šis darbs ietver zināšanas dažādās jomās, kā arī radošumu un radošumu.

Maketētāja darbs ietver vairākus aspektus. Darbinieka pienākumi var atšķirties atkarībā no darba formāta. Daudzi speciālisti strādā dažādos izdevumos: grāmatās, žurnālos, katalogos un citos iespieddarbos. Ir arī html speciālisti, kas nodarbojas ar vietnēm, programmām un citu programmatūru. Speciālisti strādā pie kalendāru, bukletu, modulārās reklāmas un citas drukas dizaina. Šo darbinieku pienākumos ietilpst daudzi uzdevumi, kas saistīti ar attēlu un teksta rediģēšanu.

Kad izkārtojums ir pabeigts, izdevuma direktors vai projekta vadītājs novērtē izkārtojumu. Ja nepieciešams, tiek veikta rediģēšana, lai padarītu materiālu interesantāku iepazīšanai. Īpaša aktivitātes daļa ir teksta salikšana. Tas ir sarežģīts darbs, kas ir vesela tipogrāfijas zinātne ar daudziem terminiem un noteikumiem. Speciālistam tas ir skaidri jāsaprot, lai būtu kompetents dizains. Tekstam jābūt ne tikai stilīgam, bet arī lasāmam un ērtam uztverei.

Daudzās publikācijās tiek meklēts ne tikai maketētājs, bet speciālists, kurš sapratīs produkta sagatavošanu. Daudzi profesionāļi apgūst nepieciešamās prasmes darbā un kļūst par daudzpusīgiem amatniekiem. Arī dizaineri var veikt krāsu korekciju un izkārtojumu.

Tabulu izkārtojums ir atsevišķs segments. Šis darbs tiek veikts saskaņā ar īpašiem noteikumiem, un tam ir tehniskas grūtības, kas meistaram būtu jāzina.

Katrai profesijai ir savi plusi un mīnusi. Maketētāja darba priekšrocības ir šādas:

• augošais pieprasījums pēc speciālistiem;
• spēja strādāt gan patstāvīgi, gan lieliem uzņēmumiem attālināti;
• patstāvīgi apgūstot profesiju un paaugstinot kvalifikācijas līmeni;
• daudzpusīgu un interesantu darbu, ietverot zināšanas un prasmes no citām profesijām.

Ir arī negatīvās puses:

• darbplūsmā ietilpst ilgstoša sēdēšana vienā vietā, piemēram, darbs pie datora;
• profesijā ir zināma vienveidība.

Katras personas personiskajām īpašībām ir liela nozīme, lai kļūtu par speciālistu. Lai kļūtu par veiksmīgu maketētāju, jums ir jābūt šādām īpašībām:

• atbildība un uzmanība detaļām;
• lieliska atmiņa un ātra mācīšanās;
• neatlaidība;
• radošums un mākslinieciskā gaume;
• vēlme pilnveidoties un attīstīties.

Arī speciālists nevar iztikt bez īpašām prasmēm un zināšanām. Lai kļūtu par īstu profesionāli, jums ir jābūt vismaz pamata dizaina prasmēm.

Pēc mūsdienu darba devēju domām, maketētājam ir nepieciešamas šādas prasmes:

• prasme strādāt grafiskajos redaktoros (Photoshop, InDesign un citās programmās);
• zināšanas par ēku kompozīcijām un konstrukcijām;
• tipogrāfijas pamatu zināšanas (attēlu un teksta elementu versija).

Liels pluss darbiniekam būs portfeļa klātbūtne. Sastādot to, labāk izmantot tikai veiksmīgākos un kvalitatīvākos darbus.

Speciālists var pildīt dažādus pienākumus atkarībā no ieņemamā amata līmeņa un projekta, pie kura viņš strādā.

Maketētāja pienākumos ietilpst:

• oriģinālu vizuālo objektu izstrāde;
• dažādu priekšmetu un virzienu skiču veidošana;
• projekta uzdevumu izpēte;
• maketa sastādīšana un saskaņošana ar augstākām iestādēm;
• esošo maketu un gatavo projektu pabeigšana un rediģēšana;
• strādāt ar teksta vizuālo komponentu.

Ja mēs runājam par html maketētāju, tad darbinieka pienākumi ir šādi:

• programmēšana dažādās valodās;
• izstrādājumu sagatavošana drukāšanai;
• attēlu un fotogrāfiju apstrāde, tostarp (dažos gadījumos dizaineri personīgi veic fotografēšanu);
• gatavu veidņu izkārtojums, ņemot vērā mobilo ierīču monitoru un ekrānu izšķirtspēju;
• materiāla izkārtojums, kas paredzēts izplatīšanai pa e-pastu;
• sagatavoto veidņu integrēšana satura vadības sistēmā;
• Materiāla SEO optimizācija (atsevišķos gadījumos).

Darba apraksta vispārīgie noteikumi ietver šādus punktus.

• Darbinieks strādā vadošā redaktora vai cita vadītāja vadībā, un viņam ir pienākums viņam paklausīt.
• Speciālists veic darba pienākumus saskaņā ar norādījumiem. Tas nosaka darbinieka pilnvaras un to, par ko viņš ir atbildīgs.
• Ja darbinieks atrodas prombūtnē no darba vietas, viņa darba pienākumus veic norīkotais darbinieks. Persona saņem visas nepieciešamās tiesības un pienākumus.
• Oficiāli stājoties amatā, darbinieks sāk darbu saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

Galvenais darbinieka zināšanu un prasmju kopums ir saistīts ar dizaina sfēru. Darbiniekam profesionāli jāizstrādā maketi un stilizē iespieddarbi... To visu var apgūt ar speciālu kursu palīdzību. Mācoties topošajiem meistariem tiek mācīti pamati, kas viņiem jāattīsta un jānoslīpē.

Apmācības ar kursu palīdzību var apvienot ar pamatdarbu vai mācībām, kas ir ļoti ērti. Vispasaules tīmekļa plašumos tiek glabāti daudz noderīgu mācību materiālu. Tas var būt gan maksas, gan bezmaksas saturs publiskajā domēnā. Notiek arī tiešsaistes apmācības un semināri. Mācoties, skolēni pilda uzdevumus, noslīpējot praksē iegūtās zināšanas. Daži uzņēmumi piekrīt pieņemt darbā darbiniekus bez darba pieredzes, kuriem ir tikai pamatprasmes. Pēc norīkošanas darbinieki iegūst prasmes darbā. Tādējādi vadība ir pārliecināta par darbinieku profesionalitāti.

Kas attiecas uz html kodētājiem, pat šajā gadījumā jūs varat kļūt par speciālistu sagatavošanās kursos un semināros. Viņi māca topošajiem meistariem strādāt īpašās programmās un dod virzienus tālākai attīstībai. Pēc apmācību programmas pabeigšanas speciālists iesācējs var izmēģināt spēkus attālinātā darbā, strādājot pie jebkura projekta. Pēc pāris gadiem ar pienācīgu rūpību iesācējs var kļūt par profesionāli.

Par šo specialitāti jūs varat arī iegūt sabiedrības izglītošana. Krievijas teritorijā var atrast izglītības iestādes ar atbilstošām fakultātēm. Galvaspilsētā darbojas izdevējdarbības un poligrāfijas koledža, uz kuras pamata var iegūt nepieciešamās zināšanas. Augstāko izglītību var iegūt institūtos un akadēmijās, kur ir dizaina nodaļa.

Ņemot vērā pieaugošo pieprasījumu pēc šī amata, maketētājam nav grūti atrast darbu savā specialitātē. Daudziem speciālistiem ir pienācīgas algas... Ienākumu līmenis būtiski ir atkarīgs no darbinieka pieredzes, viņa prasmēm un projekta mēroga. Vidēji Krievijā strādnieki saņem apmēram 15-20 līdz 75-80 tūkstošus rubļu mēnesī. Kas attiecas uz attālinātajiem un projektu ienākumiem, tas viss ir atkarīgs no darbinieka veiktā darba apjoma.