IT vadītājs: priekšrocības un trūkumi, pienākumi un izglītība

Mūsdienu datortehnoloģiju pasaule ir sava veida tirgus segments, kura viens no virzieniem ir programmatūras produktu radīšana un pārdošana. Datorprogrammas, kuras visbiežāk sauc par projektiem, var būt standarta un plaši izmantotas noteiktā nozarē, vai arī tās jāizpilda pēc konkrēta klienta norādījumiem. Pie programmatūras projekta izveides strādā IT speciālistu komanda, kuras vadītājs ir IT vadītājs.

IT vadītāja amatu dažos uzņēmumos var saukt par "projektu vadītāju" vai "projektu vadītāju". Tāpat kā jebkurai citai profesijai, IT vadītāja darbam ir savas pozitīvās un negatīvās puses.

Plusi darbā:

• IT vadītājam ir zināma neatkarības pakāpe un spēja īstenot vadības prasmes;
• amats nodrošina labus ienākumus un karjeras izaugsmi;
• augsts pieprasījuma līmenis darba tirgū Krievijā un ārvalstīs;
• iespēja sevi pilnveidot un iegūt papildu specializētas prasmes;
• daudzuzdevumu veikšana un monotonijas trūkums nepārtraukti paaugstina intelekta līmeni;
• darba aktivitāte ietver lielu skaitu kontaktu un sakaru uz biznesa pamata.

Mīnusi:

• stingri termiņi un daudzuzdevumu režīmi bieži izraisa konfliktus un stresa situācijas;
• bieži vien ir jāsadarbojas ar klientiem, kuriem nav zināšanu IT tehnoloģiju jomā;
• komunikācija ar klientu ir jāuztur visu diennakti, septiņas dienas nedēļā, līdz projekta pieņemšanai;
• augsta atbildības pakāpe par darba kvalitāti un termiņu ievērošanu.

Projektu vadītājs ir algots darbinieks, kas apveltīts ar vadības funkcijām, un, ja programmatūras izstrādātājs ir atbildīgs tikai par savu darba jomu, tad vadītājam ir jābūt atbildīgam par visas komandas darbību kopumā.

Projektu vadītājs ir iesaistīts ne tikai programmatūras produktu izstrādes speciālistu komandas vadīšanā. Viņa darbības joma aptver arī pakalpojumu pārdošanas virzienu IT tehnoloģiju tirgū.

Lai veiksmīgi virzītu projektus un gūtu peļņu, vadītājam jāpilda šādi pienākumi:

• analizēt pārdošanas tirgu un noteikt potenciālā patērētāja vajadzības;
• noskaidrot klientu prasības gatavajam programmatūras produktam;
• pārdomāt veicināšanas metodes un projektu īstenošanas veidus;
• spēt pareizi pielietot cenu veidošanas metodiku, lai piesaistītu pēc iespējas vairāk klientu.

Bet tas vēl nav viss. Strādājot pie projekta, vadītājam jāspēj to vadīt visos attīstības posmos, kas nozīmē šādus uzdevumus:

• projekta vispārējās koncepcijas plānošana, tās īstenošanai nepieciešamā laika noteikšana;
• iesaistīto izstrādātāju skaita noteikšana, uzdevumu sadale starp tiem un naudas atlīdzības apmērs par viņu darbu;
• darba vietas organizēšana projekta īstenošanai un izpildītāju nodrošināšana ar darba īstenošanai nepieciešamajām sastāvdaļām;
• darboties kā saiknei starp klientu un izstrādes komandu, kā arī veidojot komandas iekšējās attiecības vienam ar otru;
• kontrole pār izstrādātāju darbu un produkta radīšanas procesu;
• projekta gaitā radušos problēmu savlaicīga risināšana.

Jebkuram IT vadītājam ir rūpīgi jāizvērtē savas un komandas spējas. Kandidātam, kas pretendē uz projektu vadītāja amatu, ir jābūt noteiktam praktisko zināšanu un prasmju kopumam:

• programmatūras produkta programmēšanas un testēšanas pamats;
• ekonomikas pamati IT tehnoloģiju jomā;
• ITSM, HTML, PL-SQL, CSS pamatzināšanas, ietvaru izmantošana web izstrādei un prasme strādāt uz platformām mobilajām programmām;
• pieredze projektu procesu vadībā;
• stratēģiskās plānošanas un darba laika vadības prasmes;
• analītiskās prasmes un spēja organizēt lielu informācijas apjomu;
• pieredze personāla atlasē, cilvēku vadībā un zināšanas par konfliktu risināšanas metodēm;
• labas angļu valodas zināšanas ar spēju veikt tehnisko tulkojumu;
• zināšanas un izpratne par biznesa procesu, kuram klients pasūta programmatūras produktu;
• spēja motivēt visu kolektīvu veiksmīgam darbam un rast personīgu pieeju katram darbiniekam;
• respektējot klienta intereses un cenšoties izpildīt viņa vajadzības saistībā ar projektu.

Lai strādātu par IT vadītāju, nepietiek ar ekonomiku, spēju vadīt cilvēkus un darba procesus. Cilvēki kļūst par tādiem speciālistiem beidzis specializētās augstskolas lietišķās matemātikas, informātikas, programmatūras inženierijas jomās... Kas attiecas uz vadības zināšanām, tad tās papildus var iegūt kvalifikācijas celšanas kursos.

Daudzi projektu vadītāji sāka savu karjeru kā tipisks izstrādātāja palīgs vai vadītājs, kas strādā klientu atbalsta un informācijas pakalpojumu jomā. Tomēr, pateicoties vēlmei attīstīties izvēlētajā darbības jomā, šie cilvēki spēja sasniegt vēlamo vadītāja amatu. Protams, viņu personīgās īpašības bija ne mazāk svarīgas šajā sarežģītajā ceļā:

• ātra orientēšanās uzņēmuma iespējās;
• izstrādātāju lietotās profesionālās terminoloģijas izpratne un spēja pieejamā līmenī nodot procesu būtību klientam, kuram nav specializētu zināšanu šajā jomā;
• teicamas komunikācijas un organizatoriskās prasmes, prasme strādāt komandā;
• spēja nestandarta risināt sarežģītas problēmas;
• augsts inteliģences līmenis, pašdisciplīna un atbildība;
• laba stresa noturība, bezkonflikts;
• cenšoties nepārtraukti uzlabot savu zināšanu līmeni.

Ideāls variants iecelšanai IT vadītāja amatā ir speciālists, kuram iepriekš ir bijusi projektu izstrādātāja pieredze. Viņš var adekvāti novērtēt un noraidīt savas idejas, vadoties pēc pieejamās praktiskās pieredzes.

Pretendentus uz projektu vadītāja amatu aicina tīmekļa studijas un aģentūras, kas sniedz pakalpojumus unikālu programmatūras produktu radīšanai. Turklāt šādi speciālisti nereti nepieciešami lielu tirdzniecības vai ražošanas uzņēmumu IT nodaļām, kā arī telekomunikāciju tīklu operatoriem. Darbinieks, kurš iepriekš ieņēma biznesa analītiķa, izstrādātāja un sistēmas administratora amatu, var viegli izaugt līdz projektu vadītāja amatam. Galvenais, lai pretendentam būtu izpratne par biznesa procesiem un programmēšanas pamatiem.

Programmatūras izstrādes jomas speciālistu ienākumu apmērs ir atkarīgs no viņu pieredzes un zināšanām, kā arī no uzņēmuma pozīcijas šādu pakalpojumu tirgū. Sākuma alga var svārstīties no 20 līdz 30 tūkstošiem rubļu - parasti tik daudz tiek maksāta izstrādātāja palīgam vai praktikantam bez darba pieredzes. Ar karjeras izaugsmi un pāreju uz vadošu amatu vadītājs var nopelnīt no 130 līdz 160 tūkstošiem rubļu - tas ir vidējais šādu speciālistu ienākumu līmenis Krievijā.