Stratēģiskā domāšana: apraksts, pamatmodeļi, attīstības ceļi

Jebkuram veiksmīgam cilvēkam ir jāplāno sava rīcība. Tas ir vienīgais veids, kā jūs varat garantēt sev un saviem mīļajiem brīnišķīgu nākotni. Lai viss izdotos, ir jāpēta jautājums par stratēģiskās domāšanas veidošanos.

Stratēģiskā domāšana paredz dažādas situācijas. Šis termins nozīmē biznesa projektu veidošanu un dzīves situāciju plānošanu, kas var novest pie turpmākas veiksmīgas eksistences. Kad cilvēkam ir stratēģiskā domāšana, viņš var apzināties uzdevumus, kas viņam traucē. Šajā gadījumā garīgās manipulācijas atgādina sava veida galda spēli, kur visi noteikumi un kustības ir izklāstītas iepriekš. Spēlētājs pārvietojas pa noteiktu maršrutu.

Ja cilvēks jau ir izstrādājis savu individuālo stratēģisko plānu, tad viņš arī rīkosies tāpat kā noteiktā spēlē, tas ir, pēc tās noteikumiem. Proti, tas pārvietosies pa noteiktu maršrutu. Ieplānotās darbības garantē panākumus. Psiholoģijā stratēģiskā domāšana tiek uzskatīta par izziņas spēju, kas ļauj veikt sarežģītus uzdevumus. Pateicoties domu ķēdei, cilvēks var saprast, kas ar viņu notiks tālāk, ja viņš pieņems tādu vai citu lēmumu. Tāpēc šāda veida domāšana ir ļoti nepieciešama tiem, kas sevi uzskata par stratēģiem, kā arī tiem, kas saistīti ar zinātņu izpēti.

Ja runājam tālāk, jāatzīmē, ka psiholoģijā ir ierasts paļauties uz prasmēm. Stratēģija ir prasme, kas attīstās gadu gaitā. Ir svarīgi norādīt konkrētu uzdevumu un neapmierināties ar abstraktām darbībām.

Vārds "stratēģija" nāk no sengrieķu valodas. Sākotnēji tas bija saistīts tikai ar militārām operācijām. Laika gaitā šis vārds sāka lietot un apzīmēt veidu, kā sasniegt mērķi. Tikai analītiskas grūtības liek cilvēka prātam attīstīties. Tāpēc šis domāšanas veids ir tieši saistīts ar augstu intelektu, kas nodrošina 4 veidu stratēģiskās domāšanas pamatmodeļus. Apskatīsim tos secībā.

Šajā gadījumā liela nozīme ir spējai būt sabiedrībā. Cilvēkam ir jākontrolē sava uzvedība, proti, nav jāuzvedas izaicinoši un vienmēr jācenšas nodibināt attiecības ar citiem. Ir jāprot uzturēt korektu sarunu, uztvert godīgu kritiku savā adresē.... Turklāt cilvēku stratēģis pastāvīgi mācās. Tāpēc viņš prot pareizi slavēt un kritizēt sarunu biedrus, lai nevienu neaizvainotu. Viņš nekad nerunā skarbā formā pret pretiniekiem un prātā slēpj savu negatīvo viedokli par kādu. Ja cilvēks uzvedas savādāk, tad viņš var vērst pret sevi visu pasauli.

Piemēram, lai sasniegtu gala rezultātu, visas metodes ir labas. Dažreiz, lai uzzinātu jebkuru brīdi, kas palīdzēs virzīties uz mērķi, ir nepieciešams nodibināt kontaktu ar kādu nepatīkamu tēmu.

Šis brīdis, vismaz vienu reizi, bet notika katra cilvēka dzīvē. Tad bija jāizvēlas: bēgt no ienaidnieka, cīnīties ar viņu, atdot savu pozīciju vai piekāpties, un arī iespējams, ka atteicāties no atbildības vai nonācāt pie vienprātības. Visiem uzskaitītajiem situācijas attīstības veidiem ir tiesības pastāvēt, jo tikai ar viena no tiem palīdzību ir iespējams atrast izeju no esošās situācijas.

Dažādas situācijas vienmēr ir atkarīgas no noteiktiem apstākļiem.... Piemēram, darbā jums tika piedāvāts veikt ne gluži likumīgas darbības. Lai slēptu dažas neatbilstības jūsu priekšnieka darbā, jums būs vai nu jāklusē, vai jāsaka patiesība. Atkarībā no jūsu rakstura jūs šajā jautājumā vai nu apdraudētu savu sirdsapziņu, vai arī teiktu patiesību. Tomēr pirms lēmuma pieņemšanas jums vajadzētu aprēķināt visus plusus un mīnusus par labu risinājumam.

Ļoti bieži mums visiem ir jāizdara izvēle par labu kaut kam. Piemēram, jums nepatīk strādāt tur, kur atrodaties. Šeit viņi nemaksā daudz, un dažreiz nākas strādāt arī bez pusdienām. Tomēr jūs šajā darbā novērtē un slavē. Pieņemsim, ka jums ir iespēja mainīt savu pozīciju. Piedāvājums ir diezgan vilinošs, jo jaunā vakance ir vairāk apmaksāta. Tajā pašā laikā jūs saprotat, ka jaunajā vietā jūsu amats būs diezgan nestabils dažu ar dienesta pienākumiem saistīto nianšu dēļ.

Tātad, jums ir izvēle: palikt vecajā vietā, kur jums ir garantēts, ka strādāsit ilgu laiku, vai riskēt. Pēdējā gadījumā jūs varat zaudēt stabilitāti. Lai atrisinātu šo problēmu, jūs sāksit spriest un galu galā izstrādāsit noteiktu stratēģiju. Tad jūs izdarīsiet izvēli.

Kad cilvēks mīl darbu, ko viņš dara, šī iespēja tiek uzskatīta par vairāk nekā stabilu. Kāpēc? Kaislīgs cilvēks šajā procesā ir pilnībā iesūcies. Šis process cilvēku kā vadošo zvaigzni ved uz mērķi. Šajā gadījumā rodas plūsma, kas veido stratēģiju automātiskai virzībai uz priekšu.

Tātad, noskaidrojām, ka stratēģiskā domāšana cilvēkam nav dota no dzimšanas. Šis faktors ir jāattīsta visu mūžu. Ir zināms domāšanas process, kas viennozīmīgi noved pie straujas intelektuālās stratēģijas attīstības. Kā tiek attīstīta stratēģiskā domāšana? Apsveriet tā sauktos pamatus, kas veicina garīgās stratēģijas veidošanos.

Pirms kaut ko darāt, ir nepieciešama kāda informācija. Piemēram, jūs nevarat atrisināt problēmu, ja nezināt tās nosacījumus. Pēc to izskatīšanas jūs varēsiet precīzi iedomāties šīs problēmas risināšanas posmus, kā arī varēsit novērtēt savus turpmākos panākumus, lai atrastu galīgo atbildi. Ziniet, ka galvenā starpnozaru prasme ir prasme apkopot informāciju. Šis process ietver tādas darbības kā darbs ar dažādiem avotiem, informācijas analīze, komunikācija ar cilvēkiem.

Kad informācija jau ir iegūta, sākas starpposmu attīstības stadija, kas tiek analizēta un rūpīgi atlasīta, pateicoties stratēģiskajai domāšanai. Šo posmu sauc par "plānošanu". Šis process var veicināt vai nu jebkuru darbību turpināšanu, vai arī veicināt to pilnīgu atteikšanos. Situācijas analīzes rezultātā cilvēkam būs skaidrs priekšstats par visām viņa dizaina vājajām vai stiprajām pusēm. Stratēģiskās domāšanas lielākā sastāvdaļa, proti "plānošana", ļauj formulēt uzdevumu izpildes termiņus, kā arī izstrādā papildu darbības nepārvaramas varas gadījumā.

Stratēģisks cilvēks var ļoti ātri ķerties pie lietas. Tas viņu atšķir no citiem, mazāk veiksmīgiem cilvēkiem. Pateicoties savu domu pārbaudei praksē, cilvēks ar raksturīgu domāšanu var apzināti veikt jebkuru darbību. Iepriekš minēto parādību sauc par darbību.

Stratēģiskā domāšana ir ļoti svarīga daudzās profesijās. Šim apgalvojumam ir daudz piemēru. Šīs spējas ir vajadzīgas gan vadītājam un uzņēmējam, gan citiem cilvēkiem, kas nodarbojas ar intelektuālo darbu. Stratēģiskā domāšana ļauj cilvēkam:

• paredzēt gala rezultātu;
• skaidri saprast veiktā darba būtību;
• pareizi noteikt prioritātes;
• izprast patiesās dzīves vērtības;
• aizstāvēt savu viedokli;
• atrast priekšrocības pat gadījumos, kad tie šķiet pietiekami bezcerīgi.

Ja cilvēkam nav attīstīta stratēģiskā domāšana, tad viņam zūd motivācija tālākai rīcībai. Tas nozīmē, ka viņam zūd vēlme dzīvot pilnvērtīgi. Atkal, ja cilvēkam nav savu mērķu, tad viņš vēlas iegūt to, kas ir citiem cilvēkiem. Tomēr citu cilvēku domas un mērķi nenovedīs pie pilnvērtīgas domāšanas aktivitātes.

Izrādās, ka bez mērķtiecīgām darbībām neviens indivīds nespēs simulēt sava tālākā likteņa attīstību... Viņš vienkārši ies straumei līdzi bez priekiem un bēdām. Stratēģiskas rīcības trūkums komandā, komandā vai ģimenē noved pie pilnīga sabrukuma. Šajā gadījumā katrs noteiktas sociālās vienības dalībnieks vilks sev “segu”, jo viņš komandā neatradīs savu nišu. Uzņēmumam vai jebkuram uzņēmumam stratēģijas trūkums nozīmē pilnīgu sabrukumu.

Ir daudz veidu, kā palīdzēt attīstīt stratēģisko domāšanu. Lai to izdarītu, jums jāiemācās domāt īpašā veidā. Lai to izdarītu, skatiet norādījumus.

• Jūsu darbībām un domām jābūt pozitīvām.... Tāpēc mēģiniet piedzīvot tikai patīkamas emocijas, bet negatīvās vienkārši slaukiet malā. Vislabāk ir izvēlēties sev tīkamāko virzienu darbā vai jebkurā citā aktivitātē. Tad jūs sajutīsiet pilnīgu mieru, un šis brīdis ved uz panākumiem.
• Jaunas iepazīšanās palīdzēs iegūt daudz pozitīvu emociju un attīstīt intelektu. Saziņa ar interesantām personībām vienmēr labvēlīgi ietekmē cilvēku.
• Iepriekš minētajam punktam varat pievienot to jauna materiāla apgūšana arī palīdz izstrādāt stratēģiju jūsu prātā. Būs noderīgi, ja šajā jautājumā lūgsit palīdzību kompetentam un inteliģentam padomdevējam, piemēram, universitātes pasniedzējam.
• Analizējiet visus mirkļus, kas notiek jūsu dzīvē... Analīzes process ļauj ātri izstrādāt domāšanas stratēģiju.
• Prāta spēlespiemēram, šahs palīdzēs jums attīstīt savu stratēģisko inteliģenci.
• Nekad nenovirzieties no iecerētā mērķa.... Ja jūs neko nevarat sasniegt, nepametiet to, ko esat iesācis. Neatlaidība un darbs visu sasmalcinās. Tādā veidā tu ne tikai attīstīsi gribasspēku, bet arī iemācīsies meklēt ceļus, kas ved uz panākumiem.
• Lasiet grāmatas ar dažādiem mulsinošiem sižetiem... Tādā veidā jūs varat analizēt sižetu un tāpēc domāt kā stratēģis.

Visas spēles un attīstošie vingrinājumi tiek veidoti, lai cilvēkā pamodinātu stratēģiskās domāšanas aktivitāti. Viņa noteikti ved cilvēku uz pareizā ceļa. Tātad, apskatīsim populārākās metodes. Pirms lēmuma pieņemšanas uzdodiet sev šādus jautājumus.

• Kāds rezultāts mani var apmierināt?
• Vai man ir jādara tā vai cita darbība?
• Ko darīt, lai gūtu maksimālu peļņu no saviem plāniem?
• Vai tas vai cits lēmums man ir tik svarīgs?
• Vai es tiešām to vēlos?

Vienmēr vizualizējiet savas darbības gala rezultātu. Iedomājieties attēlu, kuru vēlaties redzēt pēc padarītā darba. Iemācieties iedziļināties patiesībā. Mēģiniet izveidot iedomātu problēmu un izdomājiet vairākus veidus, kā no tās atrisināt. Tālāk jums ir jānosaka kurš no rezultātiem kļūs pieņemamāks.

Meklējiet notikuma cēloņsakarības. Mēģiniet, piemēram, noteikt, kāpēc jūsu draugs rīkojās tā, nevis citādi, kad viņš strīdējās ar savu priekšnieku.