Kā atrast darbu, kas tev patīk?

Mūsdienās daudzi cilvēki ir darba meklējumos, taču ne visi vadās pēc darba, kas viņam patīk. Tomēr, izlemjot par savu aicinājumu un risinot izplatītos stereotipus, ir pilnīgi iespējams atrast vakanci, kas nesīs ne tikai naudu, bet arī prieku. Tas savukārt labvēlīgi ietekmēs gan psiholoģisko, gan fizisko veselību.

Diezgan reti jaunieši jau no mazotnes ne tikai iedomājas, ko vēlētos darīt, bet arī atrod tajā citu atbalstu, kā rezultātā uzreiz tiek pie sev tīkama darba. Vairumā gadījumu cilvēks jau ir ieguvis augstāko izglītību, iegūst kaut kādu profesionālo pieredzi, nodibina ģimeni, bet joprojām nezina, ko īsti vēlas. Taču, lai no katras darba dienas justu gandarījumu, darbībai jābūt ērtai, interesantai un kopumā patīkamai. Lai viegli un pareizi izvēlētos darbu, jākoncentrējas uz trim galvenajiem parametriem: kas cilvēkam patīk, ko viņš dara labi un par ko tirgū var saņemt pietiekamu samaksu. Šo trīs sfēru krustpunktā ir sapņa nodarbošanās.

Vienkārši sakot, lai izprastu sevi, jāsāk ar savu hobiju un vaļasprieku analīzi.

• Labāk ņemt vērā tās aktivitātes, kurās arī padodas, jo ar entuziasmu vien daudz nevar nopelnīt.
• Tālāk jums vajadzētu padomāt par to, vai jūs varat izmantot savu hobiju, lai iegūtu pastāvīgus ienākumus.Ja šobrīd nav pietiekami daudz prasmju monetizācijai, ir jāpārdomā, kādā virzienā tad attīstīties.
• Var arī gadīties, ka naudas pelnīšanai nepietiek tikai ar palīgiem, speciāliem materiāliem vai darbnīcu. Šajā gadījumā arī turpmākās kustības virziens ir labi izsekots.

Man jāsaka, ka profesijas izvēlei nevajadzētu aprobežoties tikai ar jūsu biznesu. Diezgan bieži interesants un augsti apmaksāts amats slēpjas esošajā uzņēmumā. Principā jūs varat izvēlēties labu darbu bez pieredzes un bez izglītības, taču vairumā gadījumu tas ir noteikuma izņēmums. Pirmkārt, bez “pildspalvas pārbaudes” cilvēks vienkārši nevarēs saprast, vai darbs viņam patīk vai nē, otrkārt, pilnveidošanās un zināšanu apguve ir svarīga veiksmes sastāvdaļa jebkurā profesijā.

Jāpiebilst, ka kad cilvēks ir aptuveni apņēmies, ko viņš vēlētos darīt, viņam ieteicams lūgt praksi vai doties pie mācekļiem... Pirms pieteikties uz pastāvīgu darbu un veltīt tam lielāko daļu sava brīvā laika, noteikti vajadzētu "izmēģināt" sev kādu vakanci. Daudzi eksperti iesaka veikt karjeras konsultēšanas testus. Tie principā palīdz stāvoklī, bet ne vienmēr garantē rezultātu. Saruna ar psihologu var izrādīties daudz efektīvāka, ja viņš uzreiz neizrunā ideālo profesiju, tad vismaz pamudinās tevi pareizajā virzienā.

Starp citu, iecienītāko lietu noteikšanas posmā psihologi iesaka atcerēties, ko cilvēkam patika darīt bērnībā un pusaudža gados, analizēt, kā viņš aizpilda savu brīvo laiku, un pārdomāt, ko viņš vēlētos mācīties. Var iet arī no "pretējā" – noskaidrot, ko cilvēks kategoriski nevēlētos darīt, un kam viņš nav gatavs tērēt savu laiku. Interesantas atbildes var iegūt, iedomājoties situāciju, kad nav vajadzības pelnīt, un var darīt tikai to, ko vēlies. Tieši šis bizness rezultātā var izrādīties sapņu darbs.

Pareiza tiek uzskatīta arī pieeja, kurā cilvēks koncentrējas uz to, ko viņš varētu dot citiem. Piemēram, pat parasta mājsaimniece var izveidot emuāru ar oriģināliem tīrīšanas padomiem un konsultācijām jaunajām sievām par vietas atbrīvošanu no atkritumiem.

Patiesībā gandrīz katrs varētu atrast sev tīkamu darbu, taču daudziem traucē vairāki diezgan ikdienišķi un izplatīti iemesli.

Diemžēl lielākā daļa stereotipu par darbu tiek radīti un uzspiesti ģimenē. Protams, vecāki vēlas pasargāt savus bērnus no turpmākām neveiksmēm, bet tā vietā viņus tikai pasliktina. Tieši viņu frāzes “Ne katrs var atrast sev tīkamu darbu”, “Radošo profesiju pārstāvji neko nepelna”, “Vienmēr jāizvēlas uzticama profesija - piemēram, ekonomists” ir uz visiem laikiem nostiprinājušās joprojām topošajā. bērnu prāti. Bērns augot nereti, nedomājot, turpina atkārtot programmu, izjūtot tikai negatīvismu un nogurumu no ikdienas darba.

Tikpat bieži cilvēki pamet darbu, kas viņiem patīk, baidoties no zemajām algām. Šis aspekts, starp citu, arī ir daļa no izplatītajiem stereotipiem. Šajā gadījumā ir svarīgi to atcerēties Tu vari gūt panākumus gandrīz jebkurā vakancē, ja dari darbu ar patiesu prieku, nemitīgi "pumpē sevi" un neiestrēgst komforta zonā... Turklāt speciālisti iesaka attīstīties radniecīgās jomās – tas ļaus nenovirzīties no izvēlētā ceļa, bet nopelnīt vairāk. Piemēram, manikīra meistars var turpināt pētīt nagu pieaudzēšanas procedūru, sākt mācīt citus, atvērt izejmateriālu izpārdošanu tiešsaistē vai vadīt neparastas meistarklases.

Nākamais veids, kā nopelnīt vairāk, ir uzlabot prasmes saņemt sarežģītākus pasūtījumus vai paātrināt pieejamāku pasūtījumu izpildi. Visbeidzot, var palīdzēt arī banāli vietas meklējumi, kur par vienu un to pašu funkciju realizāciju var nopelnīt lielu naudas summu.

Viena no galvenajām problēmām, meklējot darbu, ir skaidra mērķa trūkums. Kad darba meklētājs pats nesaprot, ar ko viņš vēlētos nodarboties un kā iztikt, diez vai viņam izdosies atrast piemērotu vakanci. Vēl viens izplatīts iemesls ir bailes no jaunā, kā rezultātā veidojas nenoteiktība. Cilvēkam ir bail kaut ko mainīt savā dzīvē, un tāpēc viņš izvēlas palikt ar stabilitāti, nevis atrast to, ko vēlas. Neapšaubāmība par sevi izpaužas arī kā nespēja adekvāti novērtēt savas prasmes. Zems pašvērtējums un nespēja sevi prezentēt noved pie tā, ka kandidāts sākotnēji pretendē uz mazāk prestižu vai interesantu amatu.

Lai gan vecākajai paaudzei piemērota darba atrašana var būt nedaudz biedējoša, jūs joprojām varat sasniegt vēlamos rezultātus. Piemēram, 40 gadu vecumā cilvēks jau uzkrāj pietiekami daudz pieredzes, arī ikdienas pieredzi dažādās jomās, kā arī skaidra izpratne par to, kāda darbība patiešām sagādā prieku. Tik interesants un mērķtiecīgs kandidāts, īpaši tāds, kurš izrāda vēlmi mācīties un attīstīties, noteikti atradīs savu darba devēju. Turklāt šajā vecumā ģimenēs parasti ir pieauguši bērni, kas nozīmē, ka vecāki var sākt pievērst lielāku uzmanību savam hobijam un nākotnē to monetizēt.

Man tas jāsaka pat 50 gadu vecumā vari piepildīt savus sapņus, jo pēdējā laikā ir dažādi kvalifikācijas paaugstināšanas vai maiņas kursi tieši pirmspensijas vecuma pārstāvjiem... Cilvēkam, kurš visu mūžu veidojis viena veida mēbeles, bet sapņojis realizēt savas idejas, ir iespēja iziet dizaina kursu un vai nu iegūt darbu jaunā vietā, vai pat atvērt savu biznesu.

Neskatoties uz to, ka cilvēki dažādu iemeslu dēļ nodarbojas ar nemīlētu biznesu, saskaņā ar psiholoģiju šāda lēmuma rezultāts vienmēr ir vienāds:

• cilvēks sāk izjust neapmierinātību;
• ātri nogurst;
• kaitināties par sīkumiem;
• pamazām zaudē dzīvesprieku.

Turklāt ir iespējamas sekas, piemēram, bezmiegs, apātija, galvassāpes un pat tā pati depresija, ko nevar izārstēt atsevišķi. Psihologu padoms šajā jautājumā ir nepārprotams – darbu tomēr vajadzētu meklēt, citādi nekāda alga, prestižs un privilēģijas nesegs negatīvo, kas rodas no ikdienas nodarbošanās ar nemīlētu nodarbošanos. Tādējādi pareizais darbs ir gan psiholoģiskās, gan fiziskās stabilitātes atslēga.