Speciālists valsts un pašvaldību pārvaldes jomā

Civildienests daudziem mūsu līdzpilsoņiem šķiet ļoti perspektīvs karjeras attīstības virziens – visi saprot, par ko galu galā var kļūt, ja ļoti centīsies. Jāpiebilst, ka sākumā alga var nebūt iespaidīga, tomēr mēģināt var un vajag, jo ceļu apguvis tikai ejošais.

Jebkurā mūsdienu sabiedrībā ir cilvēki, kuru galvenais pienākums ir strādāt ar rokām, zināšanu darbinieki, kā arī varas pārstāvji, kas izlemj, kurā virzienā jāstrādā visiem pārējiem. No pirmā acu uzmetiena būt priekšniekam ir vienkārši - lai sekmīgi darbotos uzticēts uzņēmums vai organizācija, ir labi jāpārzina tā darbības principi, jābūt specifiskām prasmēm un zināšanām. Kādam tas, protams, izdodas tīri intuitīvi, bet lielākā daļa to studē augstskolās specialitātē, ko tā sauc - valsts un pašvaldību pārvalde.

Pārvaldības struktūra sastāv no trim dažādiem līmeņiem. Augstākā no tām – tā, kuru visi cenšas sasniegt – ir augstākā vara, kas ietver administratīvās struktūras, tiesas utt. Zemāk ir vietējā birokrātija - tas ir līmenis, kurā ir pilnīgi iespējams nokļūt uzreiz pēc diploma saņemšanas. Visbeidzot, vara var būt "paralēla" - ar to saprotot dažādas nevalstiskas pilsoniskās apvienības, kuru darbība nav pretrunā ar spēkā esošo likumdošanu. Tas parasti ietver privāto biznesu un citas organizācijas, kurām nav tiešas saistības ar valsti.

Vadītāja uzdevums ir pareizi noteikt viņam uzticētā uzņēmuma, nodaļas, nodaļas attīstības virzienu, kā arī risināt visas problēmas, kas rodas viņa darbības gaitā.

Pieņemot lēmumu būt par ierēdni vai nē, jums ir skaidri jāsaprot sava lēmuma iespējamās priekšrocības un trūkumi. No pirmā acu uzmetiena būt ierēdnim ir vienkārši forši. Jāatzīst, ka daudzējādā ziņā tas tā ir, jo ieguvumu kopums ir diezgan cienīgs.

• Prestiža profesija. Ikviens nevar kļūdīties – tā kā visi vēlas būt ierēdņi, tad šis tiešām ir lielisks variants. Spriežot pēc pretendentu pieteikumiem, mūsdienu jaunatni vairāk interesē tikai jurisprudence un medicīna.
• Privilēģijas. Pat karjeras sākumā, kad alga vēl nebūs iespaidīga, ierēdnim jau būs pabalsti. Ieguvumi vien “nebūs pilni”, un tomēr tie netraucēs.
• Universāla specialitāte. Vadītāji ir vajadzīgi absolūti visur. Pat ja cieš kāda konkrēta tautsaimniecības nozare, kopumā vadības speciālisti netiek skarti.
• Perspektīvas. Menedžeris ir cilvēks, kuram ir gandrīz neierobežots paaugstināšanas līmeņu skaits, taču viņš var izaugt līdz nevienā citā jomā neredzētiem augstumiem.

Tomēr nevajadzētu domāt, ka ierēdņa statusā ir tikai ieguvumi. Šim darbam ir arī savi trūkumi, un tie, iespējams, tev šķitīs diezgan nozīmīgi.

• Profesija ir grūta. Potenciālajam vadītājam būs jāsaprot ļoti daudzas dažādas jomas un pastāvīgi sevi jāuzlabo. Līdera īpašības, spēja pārvaldīt sabiedrisko domu, savs imidžs – tās ir visas tās īpašības, kuras nekad netiks izpumpētas līdz maksimumam, un pie tām būs visu laiku jāstrādā līdz pat karjeras beigām.
• Atbildība ir milzīga. Nevienam darbam nebūs tik liela atbildība kā šeit. Visi skatās uz vadītāja rīcību, no viņa lēmumiem ir atkarīga daudzu cilvēku nākotne. Ja pieļaujat kļūdu, jūs riskējat ne tikai tikt izmests no darba, bet arī saņemt milzīgu kritikas vētru, kas sliktākajā gadījumā var pārvērsties neapmierinātā atriebības mēģinājumos.
• Ir grūti sākt. Ar visu profesijas solījumu sākumā būs grūti - darba ir daudz, arī alga pieticīga.

Lasītāji droši vien zina, ka mūsu ierēdņi daudzos gadījumos nespīd ar godīgumu un pieklājību, taču jāsaprot: cilvēkam, kurš valsts iestādēs nonācis bez vareniem sakariem, ir jābūt stabiliem morāles principiem ne tikai sirdsapziņas, bet arī draudi nonākt cietumā. Tāpēc, izvēloties sev šo konkrēto darbības jomu, nekoncentrējies tikai uz savu labklājību – esi gatavs reāli strādāt sabiedrības labā, ieteikt dažādas pozitīvas izmaiņas, īstenot tās, neskatoties uz iespējamo pretestību. Ierēdņa pienākumos neizbēgami ietilpst dažāda veida dokumentācijas sagatavošana. Tas, kāds papīrs būs, atkarīgs no darba vietas un ieņemamā amata, taču visbiežāk nāksies saskarties ar normatīviem, projektiem, pasūtījumiem.

Pretendentam uz šādu vakanci jābūt arī diezgan sabiedriskam un stresa noturīgam cilvēkam, jo ​​valsts sektorā praktiski nav tādu darba variantu, kas nebūtu saistīti ar komunikāciju ar cilvēkiem. Nevienam nav noslēpums, ka valsts iestādes parasti iesniedz sūdzības, taču ierēdņi ne vienmēr ieklausās cilvēku viedokļos – dažreiz viņi nevar, un dažreiz viņi vienkārši nevēlas.Topošajam darbiniekam ir jāspēj atteikties un izturēt kritikas straumi, kas var izplūst kā atbilde.

Darbs valsts un pašvaldību pārvaldē prasa arī pastāvīgu uzraudzību par to, ko tu saki skaļi. Augstākos amatos būs jāpierod, ka žurnālisti tver katru tavu vārdu un nodod to sabiedrībai. Atsevišķos gadījumos komunikācija ar tautu būs tieša, ja vajadzēs uzstāties kādā masu pasākumā. Cilvēks var vienkārši runāt nepareizi, bet tajā pašā laikā viņa vārdi izraisīs sašutuma vētru un tad viņam būs publiski jāatvainojas un jāskaidrojas.

Ieradums sekot līdzi saviem vārdiem un iepriekš pārdomāt visas savas runas lieti noder arī biznesa sarunās. Daudzos gadījumos prasme tos vadīt ir nepieciešama tikai vēlāk, karjerai ejot, taču tas nav iemesls, lai netrenētu savas sarunu spējas. Noderēs arī matemātikas prasmes. Jums ir jāsaprot statistika, jāredz tajā dažas tendences un, pamatojoties uz to, jāizveido ticamas prognozes. Spēja saprātīgi analizēt jebkuru pašreizējo situāciju ir tiešs veids, kā nodrošināt, lai jūs neaizlidotu no amata ar kaunu un sabiedrības nosodījumu.

Ņemot vērā, ka valsts un pašvaldību pārvalde ir diezgan plaša sfēra, augstskolu, kurās var iegūt atbilstošo specialitāti, ir ļoti daudz. Turklāt vienā vai otrā veidā specialitāte tiek mācīta lielākajā daļā Krievijas Federācijas reģionu - tā vienkāršā iemesla dēļ, ka darbinieki ir nepieciešami absolūti visur.

bet konkrētas augstskolas izvēle lielā mērā ir atkarīga no tā, kādu līmeni pretendents nosaka savā karjeras attīstībā. Ja jūs vienkārši vēlaties strādāt vietējās varas iestādēs un cilvēkam nav ierastu prezidenta ieradumu, tad vietējā universitāte viņam ir diezgan piemērota. Cita lieta, ja sapņos sevi redzi vismaz kā vicemēru - tad vēlams ne tikai iegūt "garozu", bet arī apgūt ar to specializētas zināšanas. Tajā pašā laikā arī pašam diplomam var būt liela nozīme karjeras uzsākšanas procesā - ja augstskola tiek uzskatīta par prestižu, tad darba devēji biežāk dos priekšroku tās absolventiem, nevis citiem pretendentiem.

Acīmredzamu iemeslu dēļ prestižākie diplomi aplūkotajā specialitātē tiek izsniegti Maskavā un Sanktpēterburgā. - abās galvaspilsētās ir virkne augstskolu, kas sagatavo speciālistus valsts pārvaldē.

Pretēji tam, ko gaida daudzi pretendenti, attiecīgā profesija piedāvā daudz plašākas nodarbinātības izredzes nekā tikai valsts aģentūras. Patiesībā šīs specialitātes jēdziens ir tik plašs, ka divi cilvēki ar vienādiem diplomiem var strādāt savā specialitātē, bet tajā pašā laikā darīt pilnīgi dažādas lietas: būt tieši atbildīgam par komunikāciju ar sabiedrību, strādāt mājokļu un komunālajā jomā. pakalpojumus, risināt kultūras un izglītības jautājumus. Kurā neviens nesaka, ka labi vadītāji vajadzīgi tikai valstij - arī privātajos uzņēmumos ir pieprasījums.

Visbiežāk, protams, darba meklējumos ar šādu diplomu viņi nonāk dažādās pilsētas, rajona, reģiona līmeņa valsts iestādēs. Tajā pašā laikā jūs varat atrast sevi liela starptautiska uzņēmuma kolektīvā, biznesā un pat pētniecības organizācijā.Tajā pašā laikā adekvātam absolventam jāsaprot, ka pat gudrs diploms bez darba pieredzes tik un tā neļauj uzreiz pretendēt uz augstiem amatiem un iespaidīgu atalgojumu. Turklāt šajā nozarē, tāpat kā jebkurā citā, ienākumi var ievērojami atšķirties atkarībā no tā, kurā reģionā strādājat un kādu amatu ieņemat. Reizēm pat darba stāžam ir nozīme – var netikt paaugstināts, bet alga turpinās augt.

Tātad, iesācējam, kurš tikko pametis izglītības iestādes sienas, vajadzētu pievērsties sākuma algai diezgan pieticīgā apmērā - dažviet par 25 tūkstošiem rubļu mēnesī ir vērts pateikties liktenim. Vidēji valstī valsts iestāžu ierēdņi mēnesī nopelna aptuveni 35 tūkstošus rubļu, bet šim jau jābūt pieredzējušam, labi deklarētam darbiniekam. Tajā pašā laikā Maskavā un īpaši nevalstiskajā sektorā algu līmenis var būt ievērojami augstāks, un pat 100 tūkstoši rubļu mēnesī nešķitīs kā griesti.