Viss par muitas darbinieka profesiju

Muitas darbinieks ir objektīvi populāra, taču grūta profesija ar pamatīgu atbildības nastu un bieži vien ar lielu ikdienas dokumentu kārtošanu.... Tāpēc, izvēloties profesiju, ir svarīgi izsvērt plusus un mīnusus, un galvenais – saprast, vai pēc personiskajām īpašībām esat piemērots šādam darbam.

Muitnieks ir profesija ar senu vēsturi... Krievijā kopš 9. gadsimta šo darbu funkcionāli veica "mitņiki" (no vārda "myto" - pienākumi, kolekcija). Nepieciešamība pēc šādiem speciālistiem radās saistībā ar centralizētu valstu veidošanos un pasaules tirdzniecības aktivizēšanos.

Mūsdienās muitas darbinieks ir ierēdnis, kura pienākumos ir kontrolēt pāri robežai vestās preces, garāmbraucošos cilvēkus, nodevas un muitas nodevas. Profesijas sākuma posms ir ierindas inspektora amata izveide (pēc atbilstošas ​​izglītības iegūšanas). Tam seko vecāko inspektoru un komandieru amati.

Muitas darbinieka pamatpienākumos ietilpst:

• Iedzīvotāju un kravu pārbaude dzelzceļa staciju un lidostu noteiktās vietās;
• atbilstošas ​​dokumentācijas sagatavošana, nodevu un nodevu saņemšana;
• kontrabandas, aizliegto preču atklāšana;
• konfiscēto preču uzskaites kārtošana;
• veikt likumpārkāpumu izmeklēšanu likumdošanas kompetences jomā.

Profesija pieder pie sarežģītu, ikdienas darbību kategorijas. Dažreiz viņa ir garlaicīga un dažreiz viņa ir bīstama.Augsts ir arī muitas darbinieka atbildības līmenis, jo viņš ir valsts ekonomiskās drošības sargs. Muitas darbinieku pienākumi un tiesības ir diezgan stingri, jo to nosaka šīs profesijas būtība.

Nereti šajā nozarē strādā kinologi, kas specializējas tādu priekšmetu, narkotiku un citu kaitīgu vielu atrašanā, ko aizliegts ievest valstī. Profesija ir diezgan piemērota meitenei. Mūsdienās muitas nozarē strādā aptuveni 35% sieviešu no visa aparāta personāla.

Īpaši faktori šajā darbā ir augsta korupcijas pakāpe darbinieku vidū, kas izraisa paaugstinātas prasības pret darba kandidātiem.

Kopumā viņiem ir atļauts strādāt:

• pilngadīgi Krievijas Federācijas pilsoņi (dubultpilsonība ir izslēgta);
• personām, kuras ir pabeigušas speciālu apmācību vai ieguvušas juridisko izglītību;
• vīrieši, kuri dienējuši armijā;
• spējīgi un fiziski veseli cilvēki;
• personas bez sodāmības.

Galvenās priekšrocības parastajiem darbiniekiem:

• profesijas cienījamība un īpašā misija;
• tādu pabalstu esamība kā militārie līdzekļi, dažādas piemaksas pie pensijām un sociālie pabalsti;
• civildienests ar tam paredzētajām privilēģijām;
• apmācība nav īpaši sarežģīta, tā ir iespējama humanitārajās zinātnēs;
• kandidēšanas iespēju pieejamība vienkāršam amatam un bez augstākās izglītības (lai paskatītos un novērtētu nākotni);
• praktisko problēmu neesamību darbā iekārtošanā jauno speciālistu vidū;
• darbiniekiem, kuri absolvējuši juridiskās augstskolas vai kuri ir militārajā dienestā, ir tiesības uz pabalstiem;
• optimāla fiziskās aktivitātes attiecība ar intelektuālo darbu;
• pastāvīga algu indeksācija, tiek nodrošināta arī bezmaksas apmācība;
• darba stāža uzkrāšana saskaņā ar īpašu programmu, kas tuvina pensionēšanās periodu;
• dažādu pabalstu esamība, tomēr ievērojama daļa no tiem tiek piešķirta tikai likumsargiem;
• iespēju strādāt par konsultantu privātos eksporta/importa uzņēmumos;
• diezgan solīdu atalgojumu, bet augstos amatos;
• pienācīgs pensiju apmērs pieauguma un darba stāža paātrinātas uzkrāšanas dēļ.

Trūkumi:

• zems komforta līmenis;
• emocionāls stress un stress;
• korupcijas riski un darbības morālās problēmas;
• zema alga;
• regulāra dokumentu kārtošana;
• ārkārtīgi augsta atbildības pakāpe;
• likuma pārkāpēju spiediena klātbūtne.

Pa lielam - tas ir īsts, grūts birokrātisks darbs. Iesācēji bieži vien nespēj izturēt šādas smagas darbības spiedienu un intensitāti. Taču esošās nepilnības kompensē ne tikai karjeras izredzes, bet arī ieguvumus, dažas privilēģijas, profesijas prestižu.

Parasto muitas darbinieku misijas pamatversija ir:

• pārrobežu pārvadāto preču pārbaudē to pārbaudi saskaņā ar iesniegtajiem dokumentiem;
• novērtējot uz tiem sastādīto dokumentu ticamības un pareizības pakāpi;
• piešķirto maksājumu, akcīzes nodokļu, nodevu aprēķināšanā;
• pilsoņu un viņu bagāžas pārbaudē dzelzceļa stacijās, lidostās, kontrolpunktos;
• atļauju reģistrācijā, ierakstot reģistros informāciju par precēm;
• lietu nelikumīgas pārvadāšanas, aizliegto preču konfiskācijas, to uzskaites un turpmākās iznīcināšanas faktu noskaidrošanā;
• muitas departamenta ritmiskā darba organizēšanā un ievērošanā.

Tiek noteiktas muitas darbinieka tiesības Art. 16 ФЗ №14 no 21.07.1977

Muitas darbiniekam ir tiesības:

• iepazīties ar savas darbības juridisko pusi reglamentējošo dokumentāciju atbilstoši amatam, sava darba līmeņa vērtēšanas kritērijiem, amata amatu īstenošanai paredzētajiem organizatoriskiem nosacījumiem;
• saņemt pienākumu veikšanai nepieciešamo informāciju un dokumentāciju;
• apmeklēt uzņēmumus neatkarīgi no to īpašumtiesību veida;
• pieņemt lēmumus un piedalīties to izstrādē;
• izvirzīties dienestā, saņemt likumīgu atalgojuma palielinājumu, ņemot vērā darba stāžu un profesionalitātes līmeni;
• iepazīties ar personas lietas materiāliem, pievienot tai to paskaidrojošos dokumentus;
• iegūt papildu profesionālo izglītību no organizācijas uzturēšanai paredzētajiem līdzekļiem;
• pieprasīt oficiālu izmeklēšanu, lai atspēkotu informāciju, kas var diskreditēt viņa godīgo vārdu un cieņu;
• piedalīties darbinieku sanāksmēs;
• Krievijas Federācijas muitas likumā noteiktajos gadījumos piemērot fiziskas ietekmēšanas līdzekļus, speciālo aprīkojumu un ieročus.

Sekas ir muitas specifikas jomā izdarītajiem pārkāpumiem administratīvie, kriminālie, materiālie un disciplinārie pasākumi saskaņā ar muitas tiesību aktiem. Darbiniekiem ir pienākums stingri ievērot visus noteikumus un pienākumus, kas paredzēti noteiktajā kārtībā. Atbildību par darbinieka pienākumu izpildes kvalitāti uzņemas arī viņa tiešais priekšnieks, kurš apstiprināja dienesta pasūtījumu.

Disciplinārsods parasti tiek piemērots disciplinārpārkāpuma gadījumā.

Darbiniekam ir stingri jāzina un jāievēro Krievijas Federācijas tiesību akti, cita likumdošanas dokumentācija, rīkojumi, rīkojumi, kas reglamentē viņa darbību, kā arī juridiskās un juridiskās nianses, dokumentācijas uzturēšanas noteikumi, kā arī jābūt kultūras, formāla un biznesa stilam. runas. Būtiskas ir arī ekonomiskās zināšanas par preču apgrozījuma kārtību.

Muitas darbiniekiem ir jāizceļas ar augstu patriotisma līmeni, jābūt godīgiem un principiāliem, kā arī jābūt:

• novērošana;
• attīstīta intuīcija;
• vērīgums, precizitāte, punktualitāte;
• stresa izturība, laba reakcija;
• atbildība un rūpība;
• diplomātija;
• spēja analītiski strādāt ar lieliem informācijas masīviem;
• tolerance;
• komunikabilitāte;
• spēja risināt konfliktsituācijas;
• psiholoģiskās prasmes (īpaši aizdomīgu personu identificēšanai).

Ir pieļaujams kļūt par muitas inspektoru bez speciālās izglītības iegūšanas, taču tas nepārprotami nepieciešams karjeras jautājumu veiksmīgai risināšanai. Labāk produktīvi apgūt specialitāti, ja iestājies augstskolā pēc 11. klases. Prestižāko un reputāciju atbilstošāko izglītību var iegūt šādās izglītības iestādēs:

• Krievijas Muitas akadēmijā;
• Tautsaimniecības un valsts pārvaldes akadēmijā;
• Krievijas Ekonomikas universitātē. Plehanovs;
• Koroļevas Tehnoloģiju universitātē;
• Maskavas Universitātē. Witte;
• Ņižņijnovgorodas Valsts universitātē. Ņ.I.Lobačevskis;
• Krievijas Tautsaimniecības un valsts pārvaldes akadēmijas Ziemeļrietumu vadības institūtā pie Krievijas Federācijas prezidenta.

Norādītajās augstskolās vidējais nokārtošanas rezultāts vienā priekšmetā sasniedz līmeni virs 85,5 ballēm - tajās iestāties nav gluži vienkārši. Eksāmeni būs jākārto ļoti konkurences apstākļos. Tipiski studiju termiņi - 4 gadi (bakalaura grāds) un 6 gadi (maģistra grāds).Šajās izglītības iestādēs tiek nodrošināti padziļināti kursi par muitas dokumentācijas, noteikumu un likumu sagatavošanas noteikumiem un niansēm. Un, kas ir svarīgi, ievērojams laiks tiek veltīts svešvalodu nodarbībām, un tāpēc apmācība ir intensīva un sarežģīta.

Amats - oficiālajā dokumentācijā atspoguļotā organizatoriskā struktūra, kas legalizēta muitā. Tā tiek dota darbiniekiem praktiskai īstenošanai, definējot viņu funkcionalitāti, tiesības un atbildības līmeni, informējot par kompetences pakāpi visas sistēmas ietvaros.

Pakāpes muitā tiek piešķirtas gan jaunpienācējiem, gan darbiniekiem ar specifisku darba pieredzi. Vispārējā pakāpju sarakstā bez kategoriska iedalījuma rangi tiek norādīti organizācijā:

• praporščiki - parastais un vecākais;
• leitnanti - vienkāršie, jaunākie un vecākie;
• kapteinis;
• vairākums;
• Pulkvežleitnants;
• pulkvedis;
• ģenerāļi - majors, leitnants un pulkvedis;
• Valsts padomnieks.

Sīkāku informāciju un to piešķiršanas specifiku regulē 1. panta 1. punkts. 5 ФЗ №114.

Amata vietu sistēma tiek veidota, pamatojoties uz 2. panta 2. punktu. Norādītā federālā likuma 5. Tas ir veidots pēc hierarhijas principa un ir sadalīts augošā secībā 4 kompozīcijās:

• jaunāks;
• vidējā vadība;
• vecākais komandieris;
• augstākā vadība.

Pirmo 3 kategoriju amatu izkārtojumu un to specifiku apstiprina valsts muitas valsts komitejas priekšsēdētājs. Par 4. sastāva izveidi lemj Krievijas Federācijas prezidenta tiesības.

Valsts muitas dienests ir diezgan strukturāli sazarota sistēma. Pēc studiju beigšanas pilsonis var strādāt muitas posteņos (lidostā, dzelzceļa stacijās), Centrālajā akcīzes muitā, Eksporta kontroles pārvaldē, muitas izmeklēšanas un izziņu sistēmā. Daudzi strādā privātos eksporta/importa uzņēmumos par konsultantiem. Angļu valoda tiek veicināta, un vēl jo vairāk – lasītprasmes krievu valodas zināšanas.

Var atzīmēt, ka, neskatoties uz šīs profesijas nozīmi valstij, ierindas speciālisti nesaņem viņu svarīguma un atbildības pakāpei atbilstošu atalgojumu. Zemākā alga ir no 17 000 rubļu. Lielākais - atkarīgs no darba stāža, konkrētas vietas un darba vietas.

Muitas departamentu vadītāji var rēķināties ar 50 000 rubļu. Attālajos, īpaši ziemeļu reģionos, komandieri saņem līdz 200 000 rubļu. Algas veidojas no algas lieluma. Vidējā alga valstī ir 25 000 rubļu.