SMART mērķi: kas tie ir un kā tos uzstādīt?

Biznesa cilvēki ir pieraduši izvirzīt mērķus. Uz to pašu tiecas tie, kas cenšas dzīvot pēc noteikumiem un vienmēr ir sabiedrībā zināmā augstumā. Tomēr nepietiek vienkārši izvirzīt mērķi. Tajā pašā laikā joprojām ir jāveic visas darbības, kas novedīs pie šī mērķa sasniegšanas. Visas darbības, kas ved uz panākumiem, ir jāveic saskaņā ar plānu. Šajā jautājumā noteikti palīdzēs mērķu noteikšanas tehnoloģija, ko sauc par SMART.

Pirms turpināt galveno jautājumu, ir jānosaka vārda nozīme SMART mērķi... Kopumā tas ir vienojošs saīsinājums, ko izmanto pārvaldībā. Tās koncepcija ir noteikt noteiktus kritērijus, kuriem ir jāatbilst gala mērķim.... SMART tehnoloģija ir izmantota jau ilgu laiku, kad runa ir par lieliem projektiem. Ja runājam par rašanās vēsturi, tad šī attīstība parādījās tālajā 1965. gadā. To veidojis motivācijas speciālists D. Meijers.

Ļoti talantīgam meistaram izdevās izstrādāt metodi, kas ļauj 100% sasniegt vēlamo rezultātu. Tehnika darbojas ļoti vienkārši, jo tai ir specifika, kas attiecas pat uz visskaļāko detaļu, kas neizbēgami noved pie mērķa. Nedomājiet, ka šī tehnika ir paredzēta tikai īpaši lieliem projektiem. Patiesībā tas jau sen ir atradis pielietojumu visās mūsu dzīves jomās.

Ja sāksi to pētīt, tad jebkurš prātīgs cilvēks no šī procesa gūs lielu prieku. Turklāt jūs varat viegli izveidot plānu, kas palīdzētu sasniegt jūsu mērķi. Princips šeit ir vienkāršs - ir jāizveido tāda darbību sistēma, kas kļūs vispareizākā. Piemēram, šo tehnoloģiju galvenokārt var izmantot tie cilvēki, kuri vēlas mainīt savu dzīvi par 180 grādiem.

No kā viņi baidās? Pirmkārt, pazaudēt to, kas tev ir. Ne visi uzdrošināsies pamest vairāk vai mazāk pārtikušu dzīvi par labu neredzamām izredzēm. Taču tajā pašā laikā cilvēks, kurš nolēmis pārveidot savu dzīvi, vairs nevēlas un nevar rīkoties pēc vecajiem noteikumiem. Ko darīt? Ir nepieciešams izstrādāt noteiktu domu plānu, kas noteikti novedīs pie patiesā rezultāta.

Un atceries vēlmes izvēle ir process, kas tikai no pirmā acu uzmetiena šķitīs ļoti viegls. Taču, tiklīdz sāksi formulēt kādu noteiktu vēlmi, tu sajutīsi, ka to kļūst arvien vairāk. Tāpēc pierakstiet katru no tiem uz papīra.

Jāpatur prātā, ka, ja jums nav konkrēta rīcības plāna, tad jūs esat tikai sapņotājs. Tā ir SMART tehnoloģijas īpatnība. tomēr tehnika neliek jums "lēkt pāri galvai" un neprasa darīt lietas, kuras nevarat izpildīt. Tāpēc šī tehnoloģija balstās ne tikai uz noteiktām cerībām, bet arī uz faktoru, kas paredz nākotni, tas ir, gala rezultātu. Tātad, Sīkāk apskatīsim, kas ir SMART mērķis un kāda ir tā specifika.

1. Pirmkārt, jums vajadzētu uztraukties par konkrētu vēlmi.

2. Jums ir jāizmēra izveidotais modelis konkrētai ieviešanai.

3. Jums vajadzētu interesēties par projekta atbilstību izpildes realitātei.

4. Tam jābūt sasniedzamā formātā.

5. Nosakiet noteiktu laika posmu.

Ja piekrītat augstāk minēto parametru iestatījumam, tad Jūsu pareizi formulētais mērķis tiks sasniegts. Tajā pašā laikā visiem punktiem jābūt skaidriem, un šajā jautājumā nav vietas abstrakcijām. Nebaidieties, ka mērķa noteikšana šādā veidā prasīs ilgu laiku. Atcerieties: jums nav jānožēlo laiks, kas pavadīts kaut kam, kas jums būs ļoti noderīgs. Lai definētu mērķi un pārliecinātos, ka tas jūs galu galā "nepievils", šis mērķis ir "jāizdzen" pēc vairākām pazīmēm, kas ir norādītas zemāk.

Tulkojumā kā "specifika". Šajā gadījumā jums prātā ir sīki jāiesniedz gala rezultāts, kā arī precīzi jāuzrāda brīdis, kas ļaus jums to detalizēti aprakstīt. Tāpēc mēģiniet visās detaļās pasniegt to, ko vēlaties saņemt. Jums jāņem papīra lapa un jāuzraksta uz tā pareizā vēlme. Piemēram, pieņemsim, ka vēlaties veidot muguras muskuļus un bicepsus. Pareizi būtu rakstīt: palielināt muguras un kakla muskuļu apjomu.

Jūs nevarat rakstīt šādi: "lai palielinātu skaitli pēc apjoma." Kāpēc viens ieraksts ir pareizs, bet otrs nē? Jo jūs varat palielināt apjomu jebko, ko vēlaties un jebkurā veidā. Piemēram, jūs varat izmantot ķermeņa taukus, lai palielinātu figūras apjomu, bet nesasniegtu vēlamo rezultātu. Tāpēc, formulējot vārdus, neizmantojiet telpiskus aprakstus. Izmantojiet tikai detalizētus aprakstus. Šajā gadījumā labāk rīkoties, pamatojoties uz šādiem jautājumiem.

1. Kurš rezultāts man būtu vispiemērotākais?

2. Kāpēc man vajadzīgs šāds rezultāts, nevis kāds cits?

Specifikācijas vienmēr rada daudz jautājumu. Tāpēc papildus iepriekš minētajiem jautājumiem jums ir jāizmanto vēl 6, kas skaidrāk norāda jūsu mērķi.

1. Kas vēl piedalīsies akcijā?

2. Kas jums jāsaņem?

3. Kur un ar ko jūs veiksiet konkrētas darbības?

4. Kad plānojat pabeigt savu iesākto biznesu?

5. Kāpēc izvēlējāties šo mērķi, nevis citu?

Norāda izmērāmību. Man vajag šo mēru, lai nenāktos vilties savā darbībā pirms laika. Tāpēc, pamatojoties uz savu mērķi, izvēlieties sev saprotamākās kvantitatīvās vai kvalitatīvās mērvienības. Starp citu, šāds pasākums palīdzēs gan apmācībās, gan pārdošanā.

Šeit ir piemērs no reālās dzīves: jums ir jānokārto ļoti svarīgs pārbaudījums priekšmetā. Paņemiet papīra lapu un uzrakstiet savu vēlmi. Atcerieties, ka tam jābūt konkrētam. Pareizi uzrakstiet: nokārtojiet USE angļu valodā par 100 punktiem. Nepareizi rakstīt šādi: mācies angļu valodu.

Izmērāmība izglītībā ir ļoti svarīga. Lai topošais pretendents varētu izvēlēties sev vēlamo profesiju, viņam jāizmēra visas savas spējas. Piemēram, ja topošais students nezina matemātiku un fiziku, bet iestājas fakultātē, kurā šie priekšmeti ir nepieciešami, tad viņa iespēja absolvēt augstskolu ievērojami samazinās.

Tulkojumā kā "sasniedzams". Mērķi jebkurā gadījumā var sasniegt vai nesasniegt. Saskaņā ar SMART metodi šim kritērijam ir jāanalizē un jāaprēķina uzdevuma realitāte. Piemēram, ja runājam par ražošanu, tad šo metodi var pielietot tieši personāla vadībā.

Tajā pašā laikā ir skaidrs jautājums: "Vai cilvēkam ir pietiekami daudz līdzekļu, lai sasniegtu šo mērķi?" Piemēram, vadītājam ir jāaprēķina šāds moments: izvēloties vadītāju kāda uzdevuma veikšanai, viņam ir jābūt pārliecinātam, ka viņam ir spēks un zināšanas uzdevuma izpildei.

Ja uzņēmuma veiksme ir atkarīga no uzdevuma izpildes, tad šis jautājums ir jāizpēta visrūpīgāk. Tāpēc sīkāk jāapsver arī vadītāja personīgo īpašību raksturojums. nozīmē, mērķim jābūt sasniedzamam. Tāpēc ir jāaprēķina tā sasniedzamība un, ja nepieciešams, jāpielāgo.

Ziniet, ka, ja jūs uzstādīsit nesasniedzamu mērķi, piemēram, kļūt par pilotu, un jūsu veselība ir slikta, tad ātri vien būsiet vīlušies ne tikai pašā mērķī, bet arī dzīvē kopumā. Tomēr tas nenozīmē, ka nevajadzētu izvirzīt ambiciozus mērķus. Cenšanās vienmēr ir uzvara. Lai jums būtu vieglāk sasniegt vēlamo rezultātu, vienkārši sadaliet savu mērķi vairākos posmos un virzieties pakāpeniski, domājot par katru savu soli... Piemēram, uzrakstiet uz papīra lapas pareizo frāzi: "Pierakstieties balles dejām un sāciet uzstāties publikas priekšā."

Definēts kā "konsekvence" vai "svarīgums". Šis konkrētais vienums prasīs tam, kurš izvirzīja mērķi, uzdot sev jautājumu: "Kāpēc jums ir jāsasniedz izvirzītais mērķis?" Ja jūs noteikti zināt, ka, sasniedzot savu mērķi, jūs pacelsities augstākā līmenī, tad jums ir jāturpina rīkoties. Tas jādara arī tad, kad vēlreiz pārliecināsities, ka mērķis pilnībā atbilst jūsu vēlmēm un iekšējai pārliecībai.

Ja jūs par kaut ko šaubāties, tad uzvara jums šķitīs bezjēdzīga. Un ja nē, tad jūsu zemapziņas prāts kaut kādā veidā novedīs pie patiesa risinājuma. Pateicoties vienumam Attiecīgais, jūs varat koncentrēt savu uzmanību uz savām turpmākajām vēlmēm un darbībām. Turklāt, ja rodas šaubas par mērķa sasniegšanas lietderību, ir nepieciešams veikt īslaicīgu pauzi. Tas dos jums laiku pārdomām, un tad varēsiet pieņemt pareizo lēmumu vienā vai otrā virzienā.

Lai precīzāk saprastu, kas ir uz spēles, ir jāsniedz piemērs. Paņemiet papīra lapu un uzrakstiet uz tās pareizi formulētu vēlmi. Pareizi būtu rakstīt šādi: “Pierakstīties dizaina kursiem”.Bet nepareizā ideja izklausītos šādi: "Kļūsti par dizaineru." Un viss kāpēc? Jo, lai kļūtu par speciālistu jebkurā jomā, ir jāiziet apmācība. Ir labi zināms, ka mācīšanās prasa spēku un enerģiju.

Tulkots kā "laika ierobežojumi". Šis svarīgais punkts liecina par to ceļā uz mērķa sasniegšanu ļoti svarīgi ir noteikt uzdevuma izpildes laiku. Ja jūsu darbības ceļā uz mērķi ievelkas bezgalīgi, tad pilnīgi iespējams, ka jūs zaudēsiet interesi gan par pašām darbībām, gan par pašu mērķi.

Iedomājieties, ka jūs pastāvīgi atliekat attiecīgā uzdevuma izpildes termiņu. Piemēram, pieņemsim, ka nolemjat remontēt nelielu dzīvokli, ko iegādājāties jaunībā. Ja iekštelpu remonts izvērtīsies par nebeidzamu procesu, tad runa būs par jauna, plašāka dzīvokļa iegādi, nevis līdz remonta pabeigšanai.

Padoms: īstenojot jebkuru uzņēmējdarbību, kas prasa daudz laika, sadaliet ieviešanas procesu posmos un katram posmam norādiet precīzu laika iestatījumu. Atkal, jums ir jāpieraksta uz papīra visas darbības, kuras jūs gatavojaties veikt. Turklāt šīs darbības ir pareizi jāreģistrē. Piemēram, pareizi būtu teikt: "5 gadus cītīgi mācieties institūtā par tulku." Nepareizs ieraksts izskatīsies šādi: “Kļūsti par tulkotāju”.

Protams, tāpat kā jebkurā citā biznesā, SMART tehnoloģijai ir savi plusi un mīnusi. Padomi, kas balstīti uz īpašu tehniku, var nebūt piemēroti katram cilvēkam. Jebkura mērķa īstenošanā liela nozīme ir cilvēciskajam faktoram. Pat vismodernākās tehnoloģijas nevar precīzi aprēķināt visus riskus, kas saistīti ar cilvēka personību. Tāpēc vienmēr un visur vajag atstāt "rokas", lai varētu ātri pielāgoties mainītajai realitātei.

Piemēram, persona gatavojas doties atvaļinājumā vasarā. Sešu mēnešu laikā viņš izlēma par visiem nepieciešamajiem punktiem SMART sistēmai. Tomēr cilvēki mēdz slimot. Mēnesi pirms izbraukšanas šī persona smagi saslima. Viņam bija jāiztērē visi līdzekļi, lai atjaunotu savu veselību. Atvaļinājumam naudas neatliek. Šeit ir konkrēts piemērs tam, kā apstākļi var mainīties, padarot visas jūsu darbības bezjēdzīgas.

Tomēr psihologi ne velti saka, ka ir jābūt pozitīvai domāšanai. Jācer uz labāko un tomēr jāveido ilgtermiņa plāni. Tāpēc SMART tehnoloģija, neskatoties ne uz ko, ir neaizstājams palīgs, kad cilvēks vēlas sasniegt jebkuru mērķi. Šīs ir galvenās SMART tehnoloģijas pozitīvās īpašības.

1. to praktiskums. Pateicoties šai iezīmei, cilvēks var sastādīt savu rīcības plānu un jau iepriekš zinās, kurā virzienā viņš virzīsies tālāk.

2. to daudzpusība. Šī tehnoloģija ir piemērota gan ļoti svarīgiem un aizņemtiem cilvēkiem, gan tiem, kuri izvirza personiskus mērķus, kas ir vismazāk svarīgi salīdzinājumā ar citiem mērķiem, kas paredzēti liela mēroga problēmu risināšanai.

3. to detaļa... Pateicoties skaidram spēku un spēju sadalījumam, cilvēkam ir vieglāk sasniegt pozitīvu rezultātu. Tajā pašā laikā visas detaļas ir rūpīgi pārdomātas, tādējādi samazinot riskus, kas var rasties nepārdomātu lēmumu rezultātā.

4. to pieejamība... Metodi var pielietot pat visnezinošākais cilvēks dažādās mūsdienu tehnikās.

Atsevišķi ir jāsaka par tādu punktu kā motivācija, kas sastāv no 2 daļām.

1. Cilvēks iekšēji dod sev komplektu jebkurai darbībai vai bezdarbībai.

2. Cilvēks salīdzina savas spējas un spējas, lai sasniegtu noteiktu mērķi.

Motivācija ir pozitīva pieredze, kas saistīta ar vēlmi īstenot ideju. Motivācijai ir jāatbilst arī jebkura cilvēka iekšējai kultūrai. Pateicoties motivācijai, cilvēks saņem enerģiju savu darbību aktivizēšanai, kas uzreiz tiek virzīta uz mērķa sasniegšanu. Tajā pašā laikā uzmanība kļūst selektīva.

Katram cilvēkam ir jāizvirza formulēti mērķi.... Tikai šajā gadījumā viņš uzskatīs sevi par pilntiesīgu cilvēku, kurš uz kaut ko tiecas. Jebkuram mērķim ir gala rezultāts. Bez šī vissvarīgākā punkta nav iespējams neko sasniegt. Ja cilvēks nevar konkretizēt ceļu, kas viņu ved uz mērķi, tad šāds mērķis nebūs mērķis, bet paliks tikai skaists sapnis.

Mērķim nevajadzētu izskatīties abstraktam. Tāpēc cilvēki nāca klajā ar mērķu noteikšanas sistēmu, proti, SMART tehnoloģiju. Gudra sistēma ļauj ne tikai izvirzīt mērķus, bet arī plānot savas darbības, kas neizbēgami noved pie rezultātiem. Tātad, kur sākt izvirzīt mērķi un sākt virzīties uz to? Sāksim ar specifiku, proti, jāsaprot, kurš moments interesē visvairāk. Šeit ir jāsaprot un jāatbild uz jautājumu: "Ko jūs visvairāk vēlaties?"

Pēc tam pāriesim pie savu spēku un spēju mērīšanas.... Atcerieties, ka galvenais izaicinājums ir nepārspīlēt un nepārspīlēt, virzoties uz savu mērķi. Tālāk mēs noteiksim tā sasniedzamību.

Problēmas steidzamība vēl nav atcelta. Ja uzdevuma izpildes termiņš ir beidzies, tad pilnīgi iespējams, ka turpināt rīkoties ir bezjēdzīgi. Tāpēc obligāti jānosaka uzdevuma izpildes laiks. Tiem jābūt precīziem un jāatbilst izpildījuma realitātei. Pareiza mērķu noteikšana ir tas punkts, kuru nevar ignorēt tā īpašās nozīmes dēļ. Lai mērķis būtu atšķirīgs:

• konkrētība, ir jāatbild uz šādiem jautājumiem: “Ko? Kad? Cik daudz?";

• izmērāmība, jums ir jāizlemj par procentiem, daudzumiem vai kilogramiem;

• sasniedzamību, tam vajadzētu būt soli tuvāk un atšķirties pēc izpildes drošības, visam jābūt atkarīgam tikai no jums;

• svarīgi, jums ir jānosaka gala rezultāts ar tā taustāmību un vērtību;

• ierobežots laikā, jums ir jāizlemj par darbību sākumu, intervāliem starp jūsu darbībām un beigu beigām.

SMART tehnoloģija darbosies efektīvi, ja izpildīsit norādījumus un tos ievērosit precīzi. Lai to izdarītu, jums ir pilnībā jāizpēta aplūkotā metode. Īpaša uzmanība jāpievērš piedāvātās metodes izmantošanas noteikumiem. Kas viņi ir?

• Viss ir obligāts pierakstīt. Lai to izdarītu, izmantojiet īpašu piezīmju grāmatiņu vai dienasgrāmatu. Padariet šos priekšmetus krāsainus. Tiem vajadzētu atšķirties ar savu neparasto izskatu no citiem šīs orientācijas biroja piederumiem. Ja mēs runājam par pašiem ierakstiem, tad tie ļaus vienmēr atcerēties uzdevumu un gala mērķi, kā arī atcerēties īstenošanas nosacījumus. Apakšējā līnija: rakstīšana veicina uzmanības koncentrēšanu gan uz pašu mērķi, gan uz tā īstenošanas metodēm.

• Cik svarīgi ir tas, ko vēlaties - tas ir viens no svarīgākajiem nosacījumiem mērķa sasniegšanai. Jūsu vēlmei nav jābūt slepenai. Tai ir jābūt līdzsvarotam visos lēmumos. Šis nosacījums nodrošina, ka jūs vienmēr būsiet koncentrējies uz noteiktām darbībām, kas jūs tuvina vēlmes piepildījumam.

• Neaizmirstiet par vēlmi. Ja izmainītu apstākļu dēļ nevarat turpināt dinamiskas darbības ceļā uz mērķi, tad atkāpieties no tā.

• Stingrība Ir laba īpašība. Bet, ja jūsu neatlaidība ir izkliedēta un nav vērsta uz ļoti svarīgas problēmas risināšanu, tad nekas nedarbosies.

• Vajag arī padomāt uzdevuma izpildes lietderība, ja tas ir zaudējis savu aktualitāti. Šajā gadījumā jums nevajadzētu tērēt savu laiku un pūles.