Grāmatveža-kasiera CV: ieteikumi sastādīšanai, galvenie punkti

CV rakstīšana ir pirmais solis, lai atrastu darbu jebkurā ekonomikas jomā. Kandidātus uz nopietnu vakanci bez CV neizskata. Un grāmatveža-kasiera amats paredz, ka pretendentam ir speciālā izglītība, pieredze profesijā un atbildība amata pienākumu pildīšanā. Šie dati ir jāatspoguļo CV, lai amata pretendents saņemtu uzaicinājumu uz turpmāko interviju. Tāpēc ir tik svarīgi pareizi noformēt šo dokumentu.

CV veidlapai nav īpašu prasību. Bet ir noteikumi, pēc kuriem šis dokuments tiek sastādīts. Tos ievēro arī rakstot CV grāmatvedim-kasierim.

• Personas dati... Šeit norādīts pilns vārds, uzvārds, adrese, tostarp elektroniskā adrese, vecums.
• CV mērķis... Darbs uz vakanci.
• Izglītība - svarīgs CV punkts. Šeit tie norāda ne tikai galvenos, bet arī papildu: kursus, seminārus utt.
• darba pieredze amati, profesionālās prasmes, zināšanas.
• Papildus informācija tiek norādītas pēc vēlēšanās: svešvalodu zināšanas, ģimenes klātbūtne, bērni, vai pretendents ir gatavs komandējumiem.
• Ieteikumi no iepriekšējās darba vietas... Viņiem var būt izšķiroša loma nodarbinātībā.
• Daži CV pievienot Fotoattēls... Bet tas ir izvēles vienums.

Jums jāizvēlas piemērota CV veidne, kas raksturo kandidāta personību un profesionalitāti.

Pretendentam īsi jāprezentē sevi, jāatklāj zināšanas par darba pienākumiem.

Grāmatvedis-kasieris:

• pieņem un izsniedz skaidru naudu, noformē kases orderus;
• strādā ar tiešsaistes kases aparātu, noformē kases čekus;
• veido kases grāmatiņu, skavo kases dokumentus;
• uzrauga skaidras naudas limita ievērošanu;
• veic skaidras naudas iekasēšanu, pārskaitot uz norēķinu kontu;
• izsniedz līdzekļus saimnieciskajām vajadzībām, sagatavo avansa atskaites;
• darbiniekiem, kas saņem algas skaidrā naudā, izsniedz naudu saskaņā ar izziņu.

Pretendentam savā CV ir jāatspoguļo, ka kasiera-grāmatveža pienākumi viņam ir zināmi un viņam ir pieredze šajā darbā. Lai ieinteresētu darba devēju, CV sniegti piemēri darbam ar privātpersonām, individuālajiem uzņēmējiem.

Grāmatveža-kasiera CV ir jāparāda zināšanas par kases disciplīnas noteikumiem, standarta noteikumiem darbam ar kases aparātiem. Šis paņēmiens ir pieejams visos uzņēmumos un visās organizācijās. Svarīgas ir prasmes darbā ar kases aparātu, grāmatvedības uzskaites un atskaišu dokumentācijas kārtošanu par skaidrās naudas darījumiem.

Jums jāzina likumdošana grāmatvedības un nodokļu jomā, PC, 1C, banku darbība, uzņēmuma specifika... Svarīgi, lai bankas kasierim būtu prasmes darbā ar valūtu un vērtspapīriem. Kā papildu informācija par sevi dažkārt tiek norādīta autovadītāja apliecības esamība.

Grāmatveža-kasiera darbs ir specifisks. Dažiem vadītājiem galvenais atlases kritērijs ir godīgums, pieklājība un profesionālo noslēpumu neizpaušana. Kasieris ir finansiāli atbildīgs par naudas piegādi, vērtspapīriem. Uzmanība un atbildība darbā ar naudu ir laba kasiera īpašības.

Darba panākumi, apbalvojumi, stimuli, sertifikāti ir atspoguļoti CV kā atsevišķa rindkopa. Spēja strādāt stresa situācijās, patstāvīgi pieņemt lēmumus ir svarīgas kasiera īpašības. No tā ir atkarīga naudas, vērtspapīru un stingru atskaites formu drošība. Kasieres profesionalitāte, personiskās īpašības, spēja strādāt komandā ir veiksmīga grāmatvedības darba atslēga.

Lai pilnīgāk atklātu profesionālās un personiskās īpašības, CV tiek pievienota motivācijas vēstule. Tas tiek nosūtīts kā atsevišķs fails vai ziņojums. Vēstule palielina iespēju, ka pretendents tiks pamanīts un uzaicināts uz interviju. Tas atklāj CV autora zināšanas un pieredzi.

Vēstule ir sastādīta neformālā formā. Vēstuli ieteicams sākt ar personisku aicinājumu personai, kura izlasīs CV un pieņems turpmākos lēmumus... Pavadvēstulē norādiet avotu, no kura kļuva zināms par atklāto vakanci, uzzīmējiet detalizētu aprakstu, lūdziet informēt par atsākšanas izskatīšanas rezultātiem. Sīkāk nekā CV stāsta par izglītību. Norādiet izglītības iestādes nosaukumu, specialitāti, studiju gadus, papildu izglītību.

Norādiet vairākas darba vietas, bet ne vairāk kā piecus vārdus... Ja nevarat lepoties ar augstāko izglītību vai darba pieredzi, koncentrējieties uz mācīšanās spējām, sniegumu un citām personiskajām īpašībām. Ja nav augstākās izglītības, bet darba pieredze ir lielāka par trim gadiem, vēstulē uzsveriet šo apstākli.