Grāmatveža pienākumi CV

Jebkuram biznesam ir nepieciešams grāmatvedis, neatkarīgi no tā, vai tā ir liela korporācija vai individuālais uzņēmējs. Personas, kas ieņem šo amatu, pienākumi ir diezgan dažādi un tieši atkarīgi no uzņēmuma darbības jomas un darbinieku skaita. Sīkāk pakavēsimies pie grāmatveža darba specifikas un atbildības jomas dažādās jomās.

Grāmatvedis ir speciālists, kurš atbild par grāmatvedību, viņš nodarbojas ar dokumentu kārtošanu, nodokļu un statistikas atskaišu nosūtīšanu attiecīgajām iestādēm. Tāpat kā jebkurai citai profesijai, arī grāmatveža darbam ir savas priekšrocības un trūkumi.

Priekšrocības ietver noteiktus punktus.

• Grāmatvedis bija un paliek pieprasīta specialitāte. Visās nozarēs un katrai organizācijai ir nepieciešami augsti kvalificēti darbinieki.
• Stabili ienākumi. Turklāt tas ir tieši atkarīgs no darbinieka darba pieredzes un profesionālās kategorijas. Cienījama uzņēmuma galvenais grāmatvedis var nopelnīt diezgan iespaidīgas summas. Vidēji grāmatvežu algas ir virs vidējās Krievijas.
• Biroja darbs, nepieciešama pastāvīga klātbūtne darba vietā, izņemot retus apmeklējumus bankās un regulējošās struktūrās.
• Pieredzējušiem speciālistiem, atvērts ļoti labas karjeras izredzes.
• Grāmatvedis, ja nepieciešams vienmēr var strādāt attālināti pie ārštata, ņemot vairāku mazu firmu grāmatvedības nodaļu.

Tomēr trūkumi ir diezgan nozīmīgi:

• ļoti plašs funkcionālo pienākumu loks;
• bieža apstrāde, īpaši ceturkšņa un gada pārskatu iesniegšanas periodā;
• stresa situāciju klātbūtne;
• augsta līmeņa personiskā atbildība uzņēmuma vadības un regulējošo iestāžu priekšā par pieļautajām kļūdām finanšu pārskatu sagatavošanā, un atbildība ir ne tikai administratīva, bet arī krimināla;
• grāmatvedis nevar doties atvaļinājumā jebkurā viņam ērtā laikā, jo īpaši, neviens viņu nelaidīs atskaišu sagatavošanas un iesniegšanas laikā;
• darbs ir sarežģīts, vienmuļš, saistīts ar skaitļiem un pastāvīgu papīru kārtošanu;
• jebkuram grāmatvedim pastāvīgi jāuzlabo sava kompetence.

Mazajos uzņēmumos visu uzņēmuma grāmatvedību kārto viens grāmatvedis, bet lielos uzņēmumos ir vesela nodaļa, kurā speciālisti savā starpā sadala profesionālās atbildības jomu.

Grāmatveža-ekonomista pienākumos ietilpst:

• palīdzība uzņēmuma ekonomiskās stratēģijas īstenošanas programmai;
• savu inovatīvo ideju un to īstenošanas metožu izstrāde un ieviešana praksē, lai pilnveidotu FED.

Uzdoto uzdevumu ietvaros grāmatvedis ekonomists nodarbojas ar sekojošu darbu:

• uzņēmuma FED analīzes sistēmas finanšu un ekonomikas komponentes ieviešana;
• ilgtermiņa un īstermiņa pasākumu izstrāde, lai uzlabotu uzņēmuma pozīcijas sniegto pakalpojumu tirgū, kā arī optimizētu uzņēmuma finansiālos rādītājus;
• līdzdalība pasākumu kompleksa izveidē, kura galvenais uzdevums ir uzlabot uzņēmuma darbību kopumā;
• uzņēmuma darbības datu ievadīšanas pareizības nodrošināšana automatizētajās grāmatvedības sistēmās;
• iekšējās un ārējās dokumentācijas nodrošināšana pēc pilnvaroto personu pirmā pieprasījuma.

Firmas vadošajam grāmatvedim ir uzticētas galvenā grāmatveža palīga funkcijas:

• pamatdarbu veikšana pie pamatlīdzekļu, kā arī preču un naudas vērtību uzskaites, produkcijas pārdošanas, FED rezultātu, savstarpējo norēķinu ar darījumu partneriem;
• līdzdalība pasākumu organizēšanā, kas vērsti uz uzņēmuma resursu efektīvāku izmantošanu un finanšu disciplīnas uzlabošanu;
• primāro dokumentu pieņemšana atsevišķām grāmatvedības jomām, to kontrole un sagatavošana apstrādei;
• visu nepieciešamo finanšu darījumu atspoguļošana atbilstošajos kontos;
• zaudējumu rašanās iemeslu, kā arī ar ražošanu nesaistīto izmaksu noteikšana, priekšlikumi to samazināšanai un novēršanai;
• nepieciešamo nodokļu un nodevu, kā arī iemaksu ārpusbudžeta fondos aprēķina veikšana;
• uzņēmumu vadītāju, kā arī investoru, auditoru un kreditoru nodrošināšana ar pareiziem datiem par attiecīgajām grāmatvedības jomām;
• dalība uzņēmuma AHD, lai apzinātu uzņēmuma rezerves;
• izpildītāju grupas darba koordinēšana uzņēmuma grāmatvedībā.

Materiālu galda grāmatvedim jānodarbojas ar:

• sniegto preču/pakalpojumu izmaksu aprēķināšana;
• primāro finanšu dokumentu pieņemšana un apstrāde;
• visu darījumu ar pamatlīdzekļiem un materiāliem atspoguļošana BU atbilstošajos kontos;
• darba un preču faktisko izmaksu aprēķins;
• nepieciešamo izlīguma aktu sastādīšana ar darījumu partneriem;
• visu nepieciešamo atskaišu sagatavošana;
• kreditoru parādu jautājumu uzraudzība;
• uzņēmumam piederošo materiālu uzskaiti;
• uzglabāšana un dokumentācija.

Šis ir speciālists, kura darbība aptver visas grāmatvedības jomas. Viņa pienākumos ietilpst:

• primārās dokumentācijas izvērtēšana par atbilstību tiesību aktu prasībām;
• BU kontu analīze savstarpējo norēķinu uzskaitei ar uzņēmuma darījuma partneriem;
• datu saskaņošana ar IFTS;
• debitoru parādu stāvokļa uzraudzība;
• algu saraksts;
• atskaišu iesniegšana nodokļu iestādēm;
• līgumu finansiālās puses ievērošanas kontrole;
• visu veikto finanšu un saimniecisko darījumu pareizas atspoguļošanas kontrole;
• nepieciešamības gadījumā - dokumentu paketes sagatavošana ieturējumiem no iztrūkstošās algas;
• atskaišu veidošana uzņēmuma vadības birojam;
• ceturkšņa atskaišu iesniegšana ārpusbudžeta fondos;
• kases grāmatas uzturēšanas kontrole;
• savlaicīga visu kases iztrūkumu un pārpalikumu atspoguļošana uzskaitē;
• kases primārās dokumentācijas audits;
• pārdošanas virsgrāmatas veidošanas pareizības pārbaude un avansa atskaišu sagatavošana.

Kasiera pienākumos ietilpst:

• skaidras naudas pieņemšana un piegāde;
• ieņēmumu iekasēšana;
• skaidras naudas pieņemšana no juridiskām un fiziskām personām;
• naudas izsniegšana kontā;
• visu darbību atspoguļojums 1C: grāmatvedības sistēma;
• savlaicīga kases grāmatas aizpildīšana;
• kasiera-operatora darba dienas slēgšana.

Bankas grāmatvedis veic nedaudz atšķirīgus pienākumus:

• 51 un 52 kontu ieviešana;
• strādāt sistēmā "Bankas klients";
• izziņas sagatavošana par naudas līdzekļu kustību norēķinu kontā;
• aizpildot maksājuma uzdevumus un nododot tos apkalpojošajai bankai.

Algu grāmatvedis ir atbildīgs par:

• savlaicīgu algu izmaksu uzņēmuma darbiniekiem;
• nodokļu un maksājumu apmēru aprēķināšana;
• visu nepieciešamo atskaišu iesniegšana ārpusbudžeta fondos;
• algu un nodokļu iekasēšanas sadale starp kontiem;
• algu bankas karšu reģistrācijas uzraudzība;
• degvielas un smērvielu, mobilo sakaru, īres mājokļa un citu darbinieku pabalstu izdevumu atlīdzināšanas uzskaite;
• uzskaite par alimentu un pabalstu izmaksu.

Rakstot CV, ir ļoti svarīgi ievērot šādas prasības:

• tekstam jābūt rakstītam pareizi, bez sintakses un pareizrakstības kļūdām;
• Visam dokumentam jābūt formatētam tā, lai fonti, virsraksti un rakstīšanas stils būtu konsekventi;
• CV jānorāda tikai vissvarīgākā informācija - dokumenta garums nedrīkst pārsniegt 1-2 lapas.

Šeit ir daži piemēri, kā pareizi uzrakstīt CV.