Kā uzrakstīt personīgā vadītāja CV?
Personīgais šoferis ir labā roka, darba devēja palīgs. Šī persona zina īpašnieka grafiku un dažreiz arī viņa ģimeni. Šoferis var nestrādāt ar konkrētu cilvēku, bet gan ar uzņēmumu. Jebkurā gadījumā svarīga ir autovadītāja apliecība un pieredze noteiktas klases auto vadīšanā. Amatam svarīgas ir arī pretendenta personiskās īpašības.
Pienākumu saraksts
Personīgā vadītāja amatam ir jābūt noteiktām prasmēm. Darba meklētājam jaunā darba vietā var būt tādi uzdevumi, kādi viņam iepriekš nebija bijuši, tāpēc pat mācīšanās spējām ir nozīme. Personīgā autovadītāja pienākumu saraksts.
- Nodrošināt savlaicīgu transportlīdzekļa piegādi.
- Uzraudzīt transportlīdzekļa tehnisko stāvokli.
- Braukšanas laikā ievērojiet drošības noteikumus.
- Zināt un ievērot ceļu satiksmes noteikumus.
- Laicīgi sazinieties ar servisa centru, lai pārbaudītu un remontētu automašīnu.
- Uzturiet mašīnu tīru un kārtīgu.
- Veselīga dzīvesveida principu ievērošana. Nelietot psihotropās un aizliegtās vielas.
- Izstrādājiet un vienojieties par maršrutiem.
- Saglabājiet nepieciešamos pārskatus.
Dažos gadījumos personīgais vadītājs veic papildu funkcijas un viņam ir jāzina vairāk informācijas. Tas viss ir norādīts vakances tekstā. Vienkārši nav standarta pienākumu saraksta.
Daudz kas ir atkarīgs no tā, vai šoferis strādās uzņēmumā vai pie konkrētas personas.
Noteikumi galveno punktu aizpildīšanai CV
Liela nozīme ir pareizai visas informācijas izklāstam. Tieši CV vajadzētu mudināt darba devēju tikties ar pretendentu. Ir svarīgi īsi aizpildīt visus nepieciešamos vienumus. Nav vērts pārāk daudz rakstīt labāk atstāt nozīmīgāko.
CV rakstīšanas iezīmes.
- Personīgā informācija... Šeit jums jāieraksta uzvārds, vārds un uzvārds, dzimšanas datums un visi saziņas līdzekļi.
- Mērķis vai vēlamā pozīcija. Turklāt jūs varat norādīt algu, ar kuru pretendents rēķinās.
- Izglītība... Ir vērts norādīt izglītības iestādi, studiju periodu un specialitāti.
- darba pieredze... Vispirms uzrakstiet pēdējo ziņu un uzskaitiet visus uzņēmumus apgrieztā secībā. Jums jāapraksta savi darba sasniegumi vai jāuzskaita savi pienākumi katrā darbā.
- Papildus informācija... Šeit jāievada viss, kas nav tieši saistīts ar amatu. Var norādīt svešvalodu zināšanas, datorprogrammas. Ir svarīgi atzīmēt vēlmi vai nevēlēšanos ceļot un neregulārus grafikus.
- Personiskās īpašības. Ir nepieciešams pierakstīt galvenās rakstura iezīmes, kas ir svarīgas vēlamajam amatam.
- Ieteikumi. Šeit var tikt uzskaitītas iepriekšējo darba devēju uzslavas. Ar viņu atļauju varat atstāt kontaktus, lai jaunais priekšnieks varētu precizēt interesējošo informāciju par kandidātu.
Apliecības un diplomus var nepievienot CV, ja tas nav norādīts vakances tekstā. Ir svarīgi izslēgt visu nevajadzīgo informāciju. Vēlamais algas līmenis nav jānorāda, ja vakance paredz fiksētu likmi.
Bet nevajadzētu aizmirst par dzimšanas datumu, šī informācija ir svarīga darba devējam.
Dzimšanas un dzīvesvietu var nerakstīt, ja vakances tekstā nav prasīts kaut kas cits. Arī ģimenes stāvoklim nav īsti nozīmes. Jāpiebilst, ka dažkārt darba devējs par pēdējo var jautāt jau personīgā tikšanās reizē. Bērnu klātbūtne var ietekmēt personīgā vadītāja vēlamo darba laiku.
Iepriekšējā darba aiziešanas iemesls nav jāraksta. Ja vēlaties norādīt šo informāciju, tad formulējumam jābūt kodolīgam un neitrālam.
Stingri aizliegts lamāties un sūdzēties par iepriekšējiem priekšniekiem. Tas atbaidīs darba devēju, un viņš noteikti neaicinās pretendentu uz interviju.
CV jābūt īsi un konkrēti. Visam tekstam ir jāiekļaujas uz vienas A4 lapas. Ja ir vairāk lapu, tad uz abām jāraksta kontaktinformācija. Šis noteikums neattiecas uz CV iesniegšanu elektroniski, tur tas būs lieki.
Ir svarīgi, lai teksts būtu viegli lasāms. Optimālais fonta izmērs ir 12-14, nav jāpievieno rāmji vai citi dekoratīvie elementi. Visas sadaļas ir formatētas ar virsrakstiem.
Ērtības labad informācija jāiesniedz sarakstu veidā.
Pārraides vēstule
Pamatinformācija par pretendentu ir CV. Ja iesniedzat to elektroniski, jāņem vērā arī pavadvēstule. Viss svarīgākais jāiekļaujas vienā rindkopā. Šeit viņi raksta par to, kur tika atrasta vakance un kā pretendents atšķiras no visiem pārējiem. Pamatnoteikumi apkopošanai:
- pasveicini cilvēku, kurš lasīs CV;
- aprakstiet vakanci un resursu, kurā tā tika atrasta, dažos gadījumos ir jēga ievietot saiti iekavās;
- uzraksti, kā pretendents izceļas uz citu amata kandidātu fona, savukārt svarīgi informāciju iesniegt tā, lai darba devējs saprastu ieguvumus sev, uzņēmumam;
- Paldies par jūsu uzmanību.
Paraugi
Gatavi piemēri palīdzēs pareizi uzrakstīt CV. Ir svarīgi nemelot darba devējam par savu pieredzi un prasmēm. Meli ātri tiks atklāti, un pieteikuma iesniedzējs joprojām būs bezdarbnieks.
Rakstot CV, var atkāpties no standarta struktūras, taču pārmērīga radošums var atbaidīt darba devēju.
Vairāk par CV rakstīšanu varat uzzināt tālāk esošajā videoklipā.