Kādas profesionālās īpašības jānorāda CV?

Labi uzrakstīts CV ir panākumu atslēga. Tam vajadzētu parādīt potenciālo darbinieku no labākās puses un atšķirt viņu no citu pretendentu fona uz konkrētu amatu. Šī dokumenta izstrādei un iesniegšanai ir daudz noteikumu.

Būtiska ir sadaļa par personiskajām un profesionālajām īpašībām. Ar tās palīdzību darba devējs var izvērtēt potenciālo darbinieku jau pirms intervijas.

Šajā sarakstā var iekļaut daudz dažādu kritēriju. Katrs no tiem palīdz vadītājam izveidot priekšstatu par darbinieku prasmēm, kas saistītas ar noteiktu amatu.

• Tāda īpašība kā pašapziņa, nāk ar pieredzi. Pietiekami ilgi veicot darbu, iegūtā kvalitāte ļauj strādāt ātrāk un efektīvāk, nešauboties par savām spējām.
• Oriģināla pieeja biznesam un jautājumu risināšanai nestandarta veidā ir radošums. Īpaši šī perspektīva tiek novērtēta radošajās profesijās, bet atjaunotā pieeja tiks novērtēta dažādās jomās.
• Izturība stresa situācijās ļauj paveikt darbu neatkarīgi no tā, kas notiek.
• Spēja skaidri plānot darbplūsmu Ir atsevišķa kvalitāte, kas ļauj iegūt vēlamo rezultātu pēc iespējas īsākā laikā.
• Pārmērīgas reakcijas trūkums norāda uz emocionālo līdzsvaru. Šāds darbinieks mierīgi atrisinās konfliktu un tiks galā ar uzdevumu. Šī kvalitāte veidojas laika gaitā, darbiniekam personīgi saskaroties ar šādiem incidentiem.
• Vēlme vienmēr iet līdz galam un no jebkuras situācijas iziet kā uzvarētājam norāda uz darbinieka vēlmi attīstīties šajā jomā.
• Stingra un tajā pašā laikā godīga attieksme ir ļoti svarīga. Tas var būt gan jūsu, gan citu darbinieku rīcības novērtējums.
• Tiek augstu novērtēta spēja pareizi sadalīt atbildību un pilnvaras. Šajā gadījumā jums vajadzētu noteikt uzdevumu prioritātes un koncentrēties uz būtiskāko. Tajā pašā laikā jums ir jākontrolē darba veikšanas process.
• Ja darbinieks vēlas būt vadītājs, viņam jāprot pareizi organizēt personāla darbu. Nepieciešamības gadījumā ir jāizskaidro katra darbinieka uzdevumi, lai tos veiksmīgi veiktu.
• Krīzes situācijās tā būs noderīga prasme skaidri un ātri atrisināt svarīgus jautājumus. Dažreiz, lai risinātu problēmu, ir nepieciešama grūta pieeja. Šī prasme tiek attīstīta, risinot nestandarta situācijas.
• Veiksmīgai un vienmērīgai darbplūsmai būs noderīgi spēt izvēlēties atbilstošos paņēmienus un izvēlēties optimālos līdzekļus, lai iegūtu gaidītos rezultātus.
• Zināšanas par darba īpatnībām, ko darbinieks saņem kopā ar pieredzi, palīdzēs pilnveidot izmantotās tehnoloģijas un metodes.

Šajā sadaļā ir iekļauti raksturlielumi, kas tiek veidoti individuāli. Šīs īpašības gadu no gada attīstās un uzlabojas.

Tie ietekmē attiecības ģimenē, paziņu, draugu kompānijā, kā arī darba kolektīvā.

• Godīgums un taisnīguma sajūta norāda, kā cilvēks izturas pret sevi un cilvēkiem savā vidē.
• Spēja sadarboties komandā padara parastos darbiniekus par labi koordinētu komandu, kas strādā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Šajā gadījumā konfliktu iespējamība tiek samazināta līdz minimumam.
• Mierīga kritikas uztvere ir svarīga personīgā īpašība... Tā piemīt cilvēkam, kurš saprot, ka viņa darbam var izteikt negatīvu vērtējumu, lai uzlabotu rezultātu un palīdzētu.
• Aizstāvot savu viedokli un uzskati liecina par principu ievērošanu.
• Taktiska uzvedība Ir vēl viena funkcija, kas palīdzēs veidot attiecības jebkurā komandā.
• Ja cilvēks tur savu vārdu, tā ir ne tikai spēcīga personības īpašība, bet arī svarīga īpašība topošajam darbiniekam. Uz šādu darbinieku vienmēr var paļauties.
• Neatlaidība un mērķtiecība ir iedzimtas īpašības cilvēkiem, kuri bieži ir lieliski vadītāji. Tas palīdzēs atrisināt sarežģītas problēmas un strīdīgas situācijas.
• Cilvēki, kuri spēj uzklausīt citus cilvēkus, vienmēr var paļauties uz pieredzējušāku darbinieku palīdzību. Jāsaprot, ka problēmu vai uzdevumu risināšana paša spēkiem ne vienmēr ir labākā izvēle.
• Personīgās pārliecības apliecināšana, pamatojoties uz reāliem faktiem runā par citu spēcīgu personisko īpašību.

Katrai profesijai ir noteiktas profesionālās prasmes. Viņu klātbūtne CV liecina, ka personai, kas pretendē uz amatu, jau ir pamatzināšanas un prasmes šajā jomā. Ir vērts atzīmēt, ka šādas prasmes, kā likums, ir universālas darbiniekam gan meitenei, gan vīrietim.

Rakstot CV, jānorāda tikai tās prasmes, kas ir svarīgas un nozīmīgas konkrētai jomai un amatam. Lai ilustrētu, kuras uzņēmējdarbības prasmes būtu jāuzskaita, ņemsim kā piemēru vienu no profesijām.

Programmētāja profesijas prasmju saraksts:

• programmēšanas valodu zināšanas, kas noteikti būs nepieciešamas darba laikā (C ++, JavaScript un citas programmas);
• praktiskās iemaņas darbā ar MySQL;
• pieredze vaicājumu optimizēšanā un datu bāzes skaņošanā.

Šīs ir tikai dažas no prasmēm, kurām vajadzētu būt programmētāja amata kandidātam. Katram darba devējam var būt noteiktas prasības darba pieredzei noteiktās programmās.

Profesionālo un personisko īpašību saraksti katrai profesijai būs atšķirīgi. Lai labāk izprastu šo problēmu, apsveriet vairāku profesiju raksturlielumu saraksta piemēru.

Persona, kas ieņem šo amatu, kļūst par priekšnieka labo roku. Sastādot CV šim amatam, jānorāda šādas profesionālās īpašības:

• kompetenta un skaidra runa bez defektiem;
• teicamas organizatoriskās prasmes, tai skaitā biznesa tikšanos plānošanā;
• sabiedriskums.

Arī profesionālajam sekretāram ir jābūt šādām īpašībām:

• radoša pieeja;
• kārtīgums un reprezentabls izskats.

Meitenēm, kas ieņem šo amatu, ir raksturīgi:

• apzinīgums;
• takts;
• īpaša uzmanība detaļām;
• vēlme attīstīties un pilnveidoties;
• radošums;
• mierīga attieksme.

Vīriešu sekretāra amatam darba devēji meklē cilvēkus ar šādām īpašībām:

• spēcīga nervu sistēma;
• atbildība;
• prasmes vadīt dialogus biznesa formātā;
• pacietība un punktualitāte;
• kontrolēt sevi un situāciju.
• Izkoptas komandas darba prasmes.
• Ātrums.

Izvēloties personu noteiktam amatam, priekšnieks vēlas redzēt darbinieku ar šādām prasmēm neatkarīgi no dzimuma:

• atbildība;
• prasme veidot dialogu ar dažādām cilvēku grupām;
• godīgums un rūpība;
• principu ievērošana;
• stresa izturība.

Optimisms un labestība tiek īpaši novērtēti vīriešiem. Sievietēm svarīgas ir tādas īpašības kā spēja uzvarēt cilvēkus, vērīgums.

Lai jūsu CV būtu interesants darba devējam, ievērojiet dažas vadlīnijas.

• Esiet konkrēts, ievadot datus... Ja Tev ir pieredze šajā amatā vai citās ar virzienu saistītās vakances, noteikti norādi: kurā uzņēmumā strādāji, kādi bija Tavi pienākumi, kādus panākumus guvi savas darbības laikā. Sniedziet informāciju precīzi un skaidri, bez lieka ūdens.
• Ņem vērā profesijas īpatnības, kurā vēlies strādāt. Ja jūsu izvēlētais darbs ir cieši saistīts ar radošumu, lūdzu, aprakstiet savas prasmes, pieredzi un zināšanas šajā jomā.
• Pirms sākat rakstīt savu CV, nebūs lieki novērtēt dažus gatavus piemērus. Vislabāk ir apskatīt tās pašas profesijas CV, uz kuru piesakāties.
• Vispirms sastādiet melnrakstu un novērtējiet, cik kompetenti tiek pasniegta tajā norādītā informācija. Nebaidieties labot un labot dokumentu, līdz esat pilnībā apmierināts ar gala rezultātu.