Kā uzrakstīt jurista CV?

Mūsdienās juristi veido ievērojamu daļu no personāla tirgus. Šī profesija ir ļoti populāra jauniešu vidū, tāpēc liels skaits skolu absolventu ik gadu iestājas augstskolu Juridiskajās fakultātēs visā valstī (gan prestižās augstskolās lielajās pilsētās, gan nelielās iestādēs provincēs). Advokāti nav izņēmums, tāpēc viņiem, tāpat kā visiem citiem speciālistiem, ir jābūt CV. Pirmkārt, šis dokuments ir nepieciešams nodarbinātībai.

Kādi ir pamatnoteikumi advokāta CV sagatavošanai un noformēšanai? Kādi ir norādījumi pavadvēstules rakstīšanai? No kā man vajadzētu izvairīties? Atbildes uz šiem un dažiem citiem jautājumiem atradīsit šajā rakstā.

Lai iegūtu darbu, jums pareizi jāsagatavo jurista CV. Atcerieties, ka tam darba devēja acīs ir jāizskatās perfekti, jo uz interviju nokļūs tikai labākie kandidāti. Šajā sakarā, rakstot dokumentu, jums jāievēro daži vienkārši noteikumi.

• Gramatiskā precizitāte. CV jāsastāda, ņemot vērā visus krievu valodas noteikumus. Pareizrakstības kļūdas, pieturzīmju izlaišana, drukas kļūdas nav atļautas. Šādas nepilnības kaitinās darba devēju, un jūsu kandidatūra netiks uztverta nopietni. Tāpēc pirms CV iesniegšanas rūpīgi izlasiet to vairākas reizes un lūdziet to darīt saviem draugiem un ģimenes locekļiem. Varat arī izmantot īpaši izstrādātus pareizrakstības pārbaudes pakalpojumus.
• Īsums un kodolīgums... Optimālais CV izmērs ir 1 lapa. Visa informācija ir jāsniedz vienkāršā un saprotamā valodā, nevajadzētu aprakstīt savas personīgās dzīves detaļas un biogrāfiskās detaļas.
• Formāls un lietišķs stils. Rakstot CV, aizliegts lietot sarunvalodas frāzes vai mākslinieciskās valodas paņēmienus (metaforas, epitetus, salīdzinājumus). Nepieciešams stingri ievērot oficiālās lietišķās valodas principus. Atcerieties, ka CV ir dokuments, kas darba devēja acīs rada pirmo iespaidu par jums kā speciālistu.
• Strukturētība. CV jābūt skaidri iezīmētām un definētām sadaļām. Jūs nevarat uzrakstīt darba pieteikuma dokumentu vienā nepārtrauktā tekstā (piemēram, kā eseju). Vienlaikus sadaļu nosaukumus ieteicams izcelt lielākā vai treknrakstā, lai kopsavilkums lasītājam būtu vieglāk uztverams.
• Reģistrācija. Dokumentam jābūt kārtīgi noformētam un ar konsekventu stilu.

Kopumā nav skaidri noteiktas un stingras prasības, lai jūsu CV ir jābūt jūsu personīgajam fotoattēlam. Kā vispārējs noteikums ieteicams pievienot savu attēlu... Turklāt jums rūpīgi jāizlasa darba apraksts - daudzi darba devēji raksta, vai viņiem ir nepieciešama jūsu fotogrāfija. Tā vai citādi, bet šī jautājuma risināšanas procesā tiek nospēlēts tas, ka primāri būs jūsu darba pienākumi.

Tātad tiem juristiem, kuri savu darba laiku pavadīs, tiekoties ar klientiem, uzņēmuma partneriem, darījumu partneriem, tiesā, kā arī jebkurā citā saziņā, jāpievieno savs foto. Ja tavs darbs sastāvēs no dokumentu noformēšanas birojā, nepieciešamās juridiskās informācijas atrašanas utt., tad bilde nav jāpievieno. Šajā gadījumā liela uzmanība jāpievērš pašai fotogrāfijai. Pirmkārt, tam jābūt kvalitatīvam. Nav ieteicams izmantot fotoattēlus, kas uzņemti ar tālruni. Ja iespējams, meklējiet palīdzību no speciālista.

Fotoattēls ir jāuzņem lietišķā stilā, taču nav obligāti jāvalkā oficiāls lietišķais uzvalks un jāveic stils. Tāpat nav ieteicams darba devējam nosūtīt fotogrāfiju, kas dublē pasē norādīto fotoattēlu. Darba vietā uzņemta fotogrāfija ir labi, var būt viegls smaids sejā.

Motivācijas vēstule ir neobligāts dokuments pieņemšanai darbā, tāpēc ne katrs darba devējs to pieprasa no darba meklētāja. Sīkāka informācija par to jāraksta darba aprakstā. Ja šāda prasība ir, tad motivācijas vēstules rakstīšanai jāpieiet ar tādu pašu nopietnību kā paša CV rakstīšanai.

Vispārīgi runājot, pavadvēstule ir dokuments, kas palīdzēs jums atvērties darba devējam kā profesionālim un indivīdam. Lieta tāda CV jāiekļauj tikai stingri fakti, bet pavadvēstulē var būt ietverta vairāk personiskas informācijas. Piemēram, varat runāt par to, kāpēc nolēmāt kļūt par juristu un ar kādām grūtībām saskārāties šī mērķa sasniegšanā.

Tajā pašā laikā neizmantojiet ļaunprātīgi vēstules brīvo formu un darba devēja uzmanību - rakstiet īsi un mērķtiecīgi. Arī pavadvēstulē var būt informācija par kādu no jūsu gadījumiem. Piemēram, jūs varētu aprakstīt savu lielāko izaicinājumu, pastāstīt par izaicinājumiem, ar kuriem saskārāties, un to, kā jūs tos pārvarējāt.

Motivācijas vēstules struktūrai ir jābūt 3 galvenajām daļām: sveiciens, galvenā daļa un noslēgums. Vienlaikus centies pēc iespējas personalizēt motivācijas vēstuli konkrētam darba devējam, necenties sastādīt visiem gadījumiem piemērotu šablona versiju. Tāpat dokumentam varat pievienot ieteikumus un atsauksmes par saviem darba devējiem, kā arī bijušajiem priekšniekiem.

Piesakoties jurista darbam, ir svarīgi uzrakstīt kompetentu CV. Kopumā varat koncentrēties uz gatavām veidnēm, paraugiem un piemēriem. Tomēr tajā pašā laikā neaizmirstiet, ka ir aizliegts tos pārrakstīt vai kopēt burtiski. Jūsu CV ir jāpievieno personiskā informācija.

Turklāt, jurists ir diezgan daudzpusīga un sarežģīta profesija. Tāpēc darbā pieņemšanas dokumenta noformēšanas process var atšķirties atkarībā no tā, uz kādu konkrētu amatu jūs pretendējat: jurista palīgs, vadošais juridiskais konsultants, nekustamā īpašuma speciālists, uzņēmumu jurists, izpildu procesa speciālists, darba tiesību padomnieks, starptautiskais jurists, līgumu speciālists nodaļa utt. Galvenā atšķirība ir darba pienākumos.

Tajā pašā laikā jurista CV jāiekļauj vairāki obligāti bloki, kurus mēs sīkāk apsvērsim mūsu rakstā.

Lai iegūtu jurista darbu, ir jābūt atbilstošai izglītībai. Šādiem profesionāļiem nav piemēroti īsi pārkvalifikācijas kursi vai vairākas konferences. Tajā pašā laikā, atkarībā no konkrētās organizācijas, jums var pietikt ar vidējo specializēto izglītību (piemēram, koledžu). Lieli starptautiski uzņēmumi no pretendentiem pieprasa augstāko izglītību un dažreiz pat maģistra grādu. Sīkāka informācija par konkrētām prasībām noteikti tiks izklāstīta amata aprakstā.

Jūsu CV blokā "Izglītība" hronoloģiskā secībā jānorāda izglītības iestādes, kuras esat absolvējis. Šajā gadījumā jums jānorāda arī tādi dati kā specializācija, apmācības virziens, nodaļa un studiju gadi. Daži darba devēji arī lūdz uzrakstīt vidējo atzīmi. Papildus tam, ka juristam ir jābūt speciālai pamatizglītībai, viņam nepārtraukti jāpaaugstina kvalifikācija - tikai tā var palikt par atbilstošu speciālistu, kurš pārzina visas globālās un pašmāju tiesību tendences, turklāt ir konkurētspējīgs darba tirgū. Tāpēc juristi tiek aicināti regulāri apmeklēt konferences, apmācības, meistarklases u.c.

Tomēr tajā pašā laikā CV nav jāiekļauj pilnīga detalizēta informācija. Tam pilnībā jāatbilst amatam, uz kuru jūs pretendējat (piemēram, ja vēlaties kļūt par korporatīvo juristu, kas nodarbosies ar ekonomiskiem un komerciāliem strīdiem, tad nevajadzētu norādīt, ka esat piedalījies krimināltiesību konferencēs - šāda informācija ir darba devējam nebūs aktuāli).

Darba pieredze un augsti sasniegumi attiecīgajā jomā ir liela pretendenta priekšrocība salīdzinājumā ar citiem kandidātiem, kuri arī pretendē uz šo amatu. Tāpēc ir ļoti svarīgi pareizi aizpildīt šo CV sadaļu.

Pirmkārt, šajā blokā jānorāda konkrēta juridiskā specializācija. Kā zināms, profesionāls jurists nevar būt labs speciālists visās jomās vienlaikus. Tāpēc Jums jābūt godīgam pret darba devēju un nekavējoties jāpasaka patiesa informācija par savu kompetenci.

Parasti šajā sadaļā ir ierasts aprakstīt visus iepriekšējos darbus.Šajā gadījumā ir jānorāda darba devējs, ieņemamais amats un darba laiks. Nav ieteicams reģistrēt tās darba vietas, kurās neesat uzturējies ilgāk par gadu – šāda informācija potenciālajam darba devējam var radīt aizdomas.

Sadaļā "Sasniegumi" ierasts aprakstīt savus veiksmīgākos gadījumus, sarežģītus gadījumus vai grūtības, kuras spējāt veiksmīgi atrisināt. Turklāt, ja esi saņēmis kādus apbalvojumus, piedalījies profesionālajos konkursos, tad arī tas noteikti ir jāpiemin, jo šie fakti būs Tava priekšrocība salīdzinājumā ar citiem amata pretendentiem.

Galvenās profesionālās prasmes un kompetences ir atkarīgas no konkrētā amata, uz kuru jūs piesakāties. Tāpēc obligāti vispirms ir jānorāda tieši tās zināšanas, kas noderēs jaunajā darbā. Tomēr tajā pašā laikā nevajadzētu aizmirst par universālajām prasmēm, kurām vajadzētu būt katram kvalificētam juristam. Starp tiem ir:

• prasme noformēt procesuālos dokumentus un to projektus;
• tiesas prezentācijas prasmes;
• pieredze saskarsmē ar tiesu izpildītājiem;
• spēja risināt sarunas;
• zināšanas par darbplūsmas principiem u.c.

Turklāt, ir svarīgi detalizēti pastāstīt par tām jomām, kas ir tieši saistītas ar darbībām, kurās uzņēmums darbojas. Tātad, piemēram, ja organizācija specializējas juridisku personu bankrota procedūru atbalstīšanā, jums jāapraksta attiecīgā pieredze.

Neskatoties uz to, ka darba devējs primāri uzmanību pievērš jūsu izglītībai, darba pieredzei un profesionālajām prasmēm, liela nozīme ir arī personiskajām īpašībām. Lieta tāda, ka jurists ir speciālists, kurš pastāvīgi saskaras ar citiem cilvēkiem (klientiem, kolēģiem, priekšnieku, darījumu partneriem utt.). Tāpēc ar viņu ir jābūt patīkami un ērti strādāt.

Darba devēji augstu vērtē tādas juristu personiskās īpašības kā:

• stresa tolerance;
• sabiedriskums;
• spēja strādāt komandā;
• uzmanība detaļām;
• atbildība;
• punktualitāte;
• vērīgums;
• disciplīna utt.

bet nepārrakstiet mūsu doto sarakstu burtiski - noteikti individualizējiet to sev. Turklāt esiet gatavs tam, ka intervijas laikā darba devējs lūgs minēt piemērus un situācijas, kurās parādījāt savas aprakstītās īpašības.

Tāpat CV jābūt sadaļām ar pilnu vārdu un kontaktinformāciju, informāciju par vēlamo amatu un pienākumiem, kurus esi gatavs (vai neesi gatavs) pildīt, informāciju par savu hobiju. Pēc izvēles var pievienot aili ar vēlamo atalgojumu, kā arī bloku "Papildinformācija", kurā var norādīt gatavību pārcelties, sava transporta un vadītāja apliecības pieejamību, kā arī citus sev svarīgus datus. darba devējs.

Darba atrašana un CV rakstīšana ir īpaši izaicinoši uzdevumi iesācējam profesionālim un tiem juristiem, kuri tikko pabeiguši studijas. Tāpēc šādiem cilvēkiem liela uzmanība jāpievērš darba pieteikuma dokumenta noformēšanai.

Tātad, pirmkārt nekādā gadījumā nedrīkst maldināt darba devēju un teikt, ka tev ir darba pieredze. Esiet godīgs un tiešs. Tajā pašā laikā ailē "Darba pieredze" varat norādīt savu praksi un praksi, ko izgājāt studiju laikā.

Tāpat savā CV (vai pavadvēstulē) jānorāda, ka esat gatavs praksei ar turpmāku nodarbinātību. Šajā gadījumā darba devējs pārliecināsies par Jūsu nodomu nopietnību, kā arī varēs Jūs kā speciālistu pārbaudīt praksē.

Advokāts ir biznesa cilvēks, profesionālis savā jomā. Tomēr pat tad, ja visi jūsu akreditācijas dati pilnībā atbilst piedāvātajam amatam, jūs varat neiegūt darbu tādēļ, ka, rakstot savu CV, esat pieļāvis vairākas kļūdas. Tāpēc ir svarīgi izvairīties no informācijas, kas varētu jums kaitēt.

CV nevajadzētu detalizēti aprakstīt jūsu personīgo dzīvi un biogrāfiju. Darbam nepieciešamais dokuments ir oficiāls un lietišķs. Tajā jāietver tikai informācija par jums un tikai tie dati, kas ir tieši saistīti ar amatu, profesionālo dzīvi, jūsu karjeru. Personiskā informācija nav iekļauta nepieciešamo datu klāstā.

Turklāt sava CV sadaļā "Personība" nevajadzētu aprakstīt savu ideālo portretu. Uzskaitiet 3-5 sava rakstura pozitīvās iezīmes un pamatojiet tās.