Kopsavilkums

Vēlamā pozīcija CV

Vēlamā pozīcija CV
Saturs
  1. Kā pareizi norādīt vēlamo vakanci?
  2. Sadaļas rakstīšanas kļūdas
  3. Piemēri

Vēlamā pozīcija CV ir priekšmets, kas var izsvītrot visspilgtākās karjeras cerības. Personāla atlases speciālisti norāda, ka pat elementāra citu cilvēku kļūdu izpēte pirms sava pieteikuma rakstīšanas var ievērojami palielināt izredzes gūt panākumus. Izlemjot, kā rīkoties, ja nezināt, uz kuru vakanci vislabāk pieteikties, ir vērts apsvērt citu pretendentu ievietotos piemērus.

Pat ja darbu sarakstā ir norādītas dažādas iespējas vai profesiju kombinācija, galvenais darba devēja kritērijs ir topošā darbinieka pārliecība par savām spējām konkrētajā profesijā.

Kā pareizi norādīt vēlamo vakanci?

Dažreiz tikai CV iesniegšana var atšķirt jūs no sapņu darba. Svarīgi, lai vēlamais amats atbilstu speciālista profesionālajām prasmēm. Šeit valda dzelžais noteikums: katrai vakancei ir tikai 1 CV. Mēģinot demonstrēt savu zināšanu plašumu, jūs varat atrast sevi ārpus darba tirgus. Turklāt ir arī citas kļūdas, no kurām pieteikuma iesniedzējam labāk izvairīties.

Plānojot rakstīt CV pirmo reizi, vispirms ir vērts izpētīt pieejamos paraugus, izprast tā sagatavošanas noteikumus. Galvenais ieteikums šeit ir tikai viens: jums ir jāievieto amata nosaukums, nevis nosaukums. Tas ir, jums jāsāk nevis ar uzrakstu "atsākt" dokumenta augšpusē, bet gan ar amata apzīmējumu, uz kuru pretendents nolēma pieteikties. Saskaņā ar vervētāju teikto, Iespējas “Es nezinu, ko izvēlēties” parāda cilvēka nenobriedumu, kurš vēlas iegūt darbu.

Savu prasmju prezentēšana darba devējam ir otrais solis, lai iegūtu brīvu amatu. Pārskatot CV, personāla atlases speciālisti pirmām kārtām meklē speciālistus, kurus interesē kāds konkrēts amats. Attiecīgi, pieņemot darbā kadrus, uzreiz tiek likvidēti tie, kas pretendē uz dažādiem amatiem. Ievietojot savu cerību sarakstu sava CV virsraksta daļā, jūs, iespējams, nemaz negaidīsit priekšlikumus.

Jūs varat izvairīties no kļūdām, ja uzņematies atbildīgu attieksmi pret sevis prezentāciju. Lai pareizi aizpildītu CV pirmo daļu, ir vērts no paša sākuma rīkoties saskaņā ar noteiktu shēmu.

  • Precīzi definējiet savu kvalifikāciju, profesionālās prasmes. Tas ļaus jums saprast, cik lielas var būt cerības. Specializētā izglītība, kurā nav pieredzes, var būt tikpat svarīga kā praktiskais darbs specialitātē ar nepieciešamo iemaņu apgūšanu uz vietas.
  • Nosakiet jūs interesējošo vakanču klāstu. Katrai opcijai tiek sastādīts savs CV. Labāk, ja ir ne vairāk kā 2-3 prioritārās iespējas. Daudzos darba meklēšanas pakalpojumos vervētāji var skatīt visu lietotāju pieteikumu sarakstu. Jums nevajadzētu izsmidzināt savu interešu jomu no izpilddirektora amata līdz kurjera vai biroja vadītāja vakances meklēšanai.
  • Sagatavojiet CV. Aiz vakances nosaukuma jānorāda praktiskās iemaņas izvēlētajā jomā, darba pieredze, savas konkurences priekšrocības. Nevajadzētu pārslogot CV ar detaļām, labāk pievērst maksimālu uzmanību kontaktinformācijas pilnīgumam un pareizībai. Sīkāk par sevi varat pastāstīt intervijā.

Ievērojot noteikumus, jūs varat ievērojami palielināt izredzes gūt panākumus sākotnējā atlases posmā. Ir svarīgi tikai izvairīties no kritiskām kļūdām CV, kas nekavējoties novedīs pie atteikuma sadarboties ar pretendentu.

Sadaļas rakstīšanas kļūdas

Nepietiek ar skaistu amata nosaukuma ielikšanu CV, svarīgi ir arī pareizi noformulēt tā nosaukumu, noteikt vakances profilu un pareizi sevi prezentēt. Ir vērts sīkāk apsvērt visbiežāk sastopamās kļūdas.

Tukšs grafiks

Sliktākā kļūda ir iesniegt CV, nemaz nenorādot vēlamo amatu. Liels uzņēmums var atvērt desmitiem dažādu profilu vakanču. HR darbinieki nepielāgos esošās amatus, lai tie atbilstu konkrētam darba meklētājam. Informācijas trūkums par to, kurš amats interesē speciālistu, ir pirmā neprofesionālas attieksmes pret darbu pazīme.

Darba grāmatas kopija

Šķiet, ka vienkāršākais variants būtu pārrakstīt datus par ieņemamo amatu no darba grāmatiņas. Formulējums tajā izteikti atšķiras no parasti lietotajiem, šeit norādītas kategorijas un specializācijas, sašaurinot meklēšanas loku. Labāk ir atteikties no birokrātiskām praksēm un pārtulkot vervētāju sauso valodu pazīstamākā plānā.

Pareizi izveidojot vakances nosaukumu, jūs varat ievērojami paplašināt to uzņēmumu sarakstu, kuri būs gatavi piedāvāt darbu pretendentam.

Apjukums definīcijās

Norādot CV vakances nosaukumu to nedrīkst jaukt ar nozari, kurā darbs jāveic. Piemēram, “uzņēmējdarbības administrēšana” vai “mārketings”, “pārdošana” ir lielisks piemērs nepareizam formulējumam. Jēdzienu aizstāšana bieži attiecas uz bezpersoniskām definīcijām: "tirdzniecības zonas darbinieks", "priekšnieks", "darbinieks". Amata nosaukumam CV vajadzētu izklausīties šādi: "mārketings", "administrators", "pārdevējs-kasiere".

Nepabeigta izglītība

Galvenā skolēnu kļūda, CV precizējot vēlamo amatu, ir ziņas par nepabeigtu izglītību, nevis vakances nosaukumu. Tas ir tikai statuss, ko cilvēks ieņem uzņēmuma hierarhijā. Šāda sleja CV noteikti nedos labumu, taču jūs varat norādīt kursu un specialitāti sadaļā par izglītību. Ja jums ir praktiskas zināšanas vai reāla darba pieredze, varat to norādīt, bet pievienojot "stažieris" vai "praktikants".

Daudzuzdevumu veikšana

Darba meklētāji bieži uzskata, ka ir vērts CV uzskaitīt pilnīgi visu savu dzīves ceļu un darba biogrāfiju. Darba devējs vēlas iegūt savā rīcībā tikai vakancei atbilstošu apzinīgu darbinieku... Ir vērts norādīt vairākas prasmes vienlaikus tikai tad, ja tām ir radniecīgs raksturs. Piemēram, "pārdevējs", "kasieris", "tirdzniecības pārstāvis". Nesaistītu amatu saraksts var atbaidīt potenciālo darba devēju.

Konkrētības trūkums

Nedevalvē sevi jau no paša sākuma. Pieminot piekrišanu uzņemties jebkuru darbu, potenciālais darbinieks liedz sev to iegūt. Persona bez ambīcijām un konkrētas pozīcijas CV var paļauties tikai uz zemu atalgotiem piedāvājumiem vai vienreizēju nepilnas slodzes darbu. Uzņēmumi viņa kandidatūru nopietni neapsvērs.

Pārāk plašs pārklājums

Pat pareizi norādījis pozīciju, neaizmirstiet par specifiku. Norāde "vadītājs" neatklāj speciālistu patiesās prasmes. "Pārdošanas", "personāla", "klientu apkalpošanas" pievienošana ir pirmais solis uz panākumiem. Programmētājam CV rindiņa jāizrotā ar valodām, ar kurām viņš strādā.

Piemēri

Ja vēlamā specialitāte nav uzreiz norādīta, CV var aiziet garām par personāla atlasi atbildīgā speciālista uzmanībai. Piemēram, norādot uzreiz trīs specialitātes dažādās atbildības jomās, var iegūt reputāciju kā cilvēks, kurš ilgstoši nespēj noturēties nevienā amatā. Darba meklētājs, kurš pārzina vairumtirdzniecību un mazumtirdzniecību, izskatās daudz iespaidīgāks.

Vienkārši ir jāizvēlas pareizais formulējums. Tas ļaus iegūt priekšrocības pār konkurentiem jau atlases posmā. Īpaši svarīgi, lai šie dati tiktu ievietoti "galvenā" – virsrakstā. Tad varēsi sīkāk pastāstīt par savu pieredzi.

Šāds CV izskatīsies daudz informatīvāks un pievilcīgāks nekā veidnes versija, pat aizpildīta saskaņā ar visiem noteikumiem.

bez komentāriem

Mode

Skaistums

Māja