Korporatīvās ballītes rīkošana 8. martā

Ja vīrieši, lemjot par saviem mīļākajiem svētkiem, stingri izvēlas starp Jauno gadu un savu dzimšanas dienu, tad daiļā dzimuma pārstāvēm ir arī trešā cienīga iespēja - 8. marts. Šie ir lieli un gaiši svētki, kurus pašas sievietes nekad neņem vērā un kas neizbēgami prasa vīriešu uzmanību. Komandā, kurā ir daudz jaunkundžu, ierasts korporatīvos pasākumus ieplānot šai dienai, taču gribu, lai svinības būtu patiešām interesantas, nevis formalitāte, ar kuru gribas pēc iespējas ātrāk doties prom. Lai viss izdotos atbilstoši jūsu vēlmēm, jums ir pareizi jāpieiet pasākuma organizēšanai.

Pirmais noteikums, kuru nekādā veidā nevar apstrīdēt: ja komandā ir vismaz viena sieviete, 8. martu nevar pilnībā ignorēt. Ja viņu ir vairāk un viņi veido ievērojamu daļu no kolektīva, tad korporatīvā ballīte šajos svētkos ir vienkārši obligāta kaut vai tāpēc, ka pretējā gadījumā par priekšniekiem un visu uzņēmumu klīst ārkārtīgi nepatīkamas baumas.

Ja komandā joprojām pārsvarā ir vīrieši un tajā ir burtiski divas vai trīs meitenes, jūs nevarat sarīkot veselu festivālu ar scenāriju, konkursiem un balvām, bet aprobežoties ar apsveikumiem, ziediem un dāvanām. Bet visos citos gadījumos joprojām ir nepieciešamas pilnvērtīgas pulcēšanās.

Ja komandas dzimumu sastāvs ir vismaz aptuveni vienāds, tad daudzos gadījumos korporatīvās sievietes organizē vīrieši. Tas ir īpaši piemēroti, ja viņu patiešām ir vairāk: tad viņi var noorganizēt cienīgu apsveikumu saviem kolēģiem, neiztērējot ievērojamas summas.Tomēr ir arī pārsvarā sieviešu grupas vai pat tādas, kas sastāv no simtprocentīgi dāmām.

Daudzos gadījumos korporatīvs pasākums tiek organizēts tieši darba vietā naudas taupīšanas nolūkos, bet patiesībā tas ne vienmēr ir labi... Ir divi vispārīgi noteikumi, kas nosaka, kad tas ir piemērots. Pirmkārt, svinēt var tieši darbā, ja darbinieki uz turieni dodas kā uz svētkiem vai vismaz birojā viss ir tīrs un sakopts, un kolektīvā valda nepiespiesta atmosfēra un neviens nevienu nebrauc.

Darbā viņi svin arī tad, ja darba vietas specifika ir labvēlīga masu pasākumu un dzīres rīkošanai. Piemēram, skolotājiem un pedagogiem 8. marta svinēšana tieši darba vietā nav pārsteigums, jo skolās un bērnudārzos ir ēdnīcas un milzīgs vietu skaits.

Taču ar to arī beidzas ērtība rīkot pasākumu darba vietā, un, iespējams, retais uzminētu svinēt veikalā pie automātiem vai pie galdiem, kas līdz malām piepildīti ar svarīgiem papīriem. Šī iemesla dēļ daudzos gadījumos tomēr ir prātīgāk svinības aizvest kaut kur ārpus biroja. Visizplatītākais variants, protams, ir restorāns vai kafejnīca, taču jārēķinās, ka tas neizbēgami radīs papildu izmaksas un būs dārgākas nekā biroja telpas.

Tomēr, arī alternatīvie risinājumi nemaksās ne santīma: piemēram, neliela komanda kopā ar vizāžisti un stilistu var doties uz fotostudiju, lai svētku rezultāti būtu ārkārtīgi patīkami. Lielie uzņēmumi, kur paši priekšnieki rūpējas par to, lai kolektīvs būtu pilnībā apmierināts ar apstākļiem, var atvēlēt veselu budžetu svētkiem, uz kuru rēķina tiek organizēti lauku braucieni uz īrētu māju vai pat līdz jūrai. Bet būsim godīgi – retajam ir tā paveicies ar savu darbu.

Lai ko lai saka, bet mūsu valstī svētki joprojām nav iedomājami, ja tur nav pilnīgi ko ēst. Šajā nav nekā dīvaina, jo ēdiens ir jebkura cilvēka galvenā nepieciešamība, un vakara gaitā, īpaši, ja tas noticis uzreiz pēc darba dienas, kāds noteikti paliks izsalcis.

Šis jautājums visvieglāk atrisināms, ja svinības nolemts rīkot ēdināšanas iestādē. Visticamāk, šī nav pirmā reize, kad restorāns rīko bufetes galdu, un šādiem gadījumiem viņiem vajadzētu būt priekšzīmīgai ēdienkartei, kas būs jāapstiprina tikai tad, ja organizatoriem nebūs savu ideju vai īpašu vēlmju.

Tomēr lielākā daļa labo iestāžu, iepriekš pasūtot, ļauj klientiem izteikt savas vēlmes, lai organizatori ar izdomu varētu palutināt viesus ar ko neparastu. Tajā pašā laikā, protams, nevajadzētu doties uz japāņu restorānu pēc franču virtuves, kā arī otrādi.

Nolēmušas svinēt svētkus darbā, dāmas izvirzīja sev jaunu uzdevumu: vairs nebūs pavāra un viesmīļu, tāpēc maltītes būs jāorganizē patstāvīgi. Iepriekš šis fakts bija nopietns arguments par labu izkļūšanai no biroja kafejnīcā, taču pēdējā desmitgadē piegādes pakalpojumi ir strauji attīstījušies un praktiski atrisinājuši šo problēmu. Šajā gadījumā, protams, neviens nekalpos kā serviss, taču var sarīkot tematisku ballīti ar picu vai suši, kas arī nav slikti.

Tomēr daudzas dāmas, it īpaši vecākā paaudze, neuzskata par apkaunojošu galdu kārtot ar savām rokām. Gluži pretēji, viņiem šķiet dīvaināk maksāt par to, lai kāds pagatavotu jums primitīvas uzkodas. Īpaši nesasprindzinoties, viņi var uzklāt galdu īsā laikā - pat ja ne karaliski, bet diezgan cienīgi, kas spēj likt viņiem uztvert savu darba vietu pavisam citādāk.

Žanra klasika ir dažādas kanapē ar sviestmaizēm, salātiem, dažreiz arī karstām uzkodām. Ideālā gadījumā viss sākotnēji ir iepakots mazās tartletēs. Pateicoties tam, nav rindas uz kopīgām ēdienreizēm, katrs var paņemt to, kas viņam garšo. Tāda pati loģika tiek izmantota arī ar dzērieniem: tos var liet glāzēs uzreiz, netraucējot pirms katra grauzdiņa.

Dažiem iepriekš aprakstītā izvēlnes opcija var šķist pārāk pieticīga, taču to var ievērojami paplašināt bez lielām grūtībām. Vienkāršākais veids, kā atrisināt problēmu, ir veikt daudzus griezumus, neatkarīgi no tā, vai tie ir gaļas, desu vai siera izstrādājumi. Dažādi rullīši izrādīsies pavisam vienkārši pagatavojami, un deserta problēmu var atrisināt ar iegādātajām kūkām. Sviestmaižu un kanapē klāstu var paplašināt, pildījumam izmantojot neparastas sastāvdaļas – no jūras veltēm līdz augļiem.

Neatkarīgi no tā, kādā variantā tiek svinēta Starptautiskā sieviešu diena, daudzos gadījumos ir vēlams to vizuāli nošķirt no visiem pārējiem svētkiem un no 8. marta, kas tiek rīkots citus gadus. Festivāls paliks atmiņā tikai tad, ja tas būs kaut kā oriģināls un neaizmirstams. Pateicoties tam, pat fotogrāfijas būs īpaši krāsainas.

Tāpēc nereti korporatīvajai ballītei tiek izvēlēts noteikts neparasts apģērba kods, kas klātesošajiem uzliek pienākumus izvēlēties uzvalku un izveidot piemērotu frizūru, bet tajā pašā laikā ļauj parādīt sevi no neierastās puses. Protams, vakara tēma ir jāizvēlas, ņemot vērā svinētāju vecumu un intereses, pretējā gadījumā viņi var nesaprast vai nenovērtēt organizatoru ideju.

Lielākā daļa tematisko ideju kostīmiem visbiežāk attiecas uz dažādiem laikmetiem vienā un tajā pašā Krievijas vēsturē: dažādos gados bija modē pavisam citi tērpi, frizūras un tā tālāk, un jau šo brīdi var lieliski pārspēt. Jauktā kolektīvā kādu ieinteresēs pat variants "strādniece un kolhozniece", lai gan meitenes, protams, daudz vairāk sajūsminās par dendiju jēdzienu. Uzjautrinošs un diezgan populārs risinājums ir slavenās padomju filmas "Maskava asarām netic" stila iemiesojums - šķiet, ka nekas nav sarežģīts, un tajā pašā laikā ļoti neparasts.

Bet ar lielu vēlmi, ja svētku dalībniekiem ir pietiekami finanšu resursi un laba organizatora izdoma, var iet vēl tālāk, paātrinot ballītes tēmu līdz vēl nebijušām robežām. Piemēram, seriālu par kareivīgo princesi Ksenu atceras visi, un jaunās dāmas var labi ietērpties izteikti antīkos tērpos, vienlaikus atkāpjoties no seriāla stingrās estētikas.

Ja jūs domājat pavisam citā virzienā, varat mēģināt nokopēt jebkuru filmu no Bolivudas: ne tik daudz atsevišķas lentes, bet gan fenomenu kopumā. Tas būs ļoti krāsains un neaizmirstams. Interesants risinājums, kas noteikti raisīs vētrainu svinētāju vīriešu puses piekrišanu, būs tematiski svētki "Catwoman" vai "Moulin Rouge" stilā.

Kurā jūsu pašu iztēle var ne tikai neaprobežoties ar nosauktajām iespējām, bet arī ievērojami paplašināties personīgo ideju dēļ. Cita lieta, ka organizatoram precīzi jāsajūt noskaņojums sieviešu komandā un jāsaprot, ka plānotie svētki tiek rīkoti visiem, nevis tikai tiem, kas to paspēja. Lielajos uzņēmumos, kur kolektīvs ir diezgan liels, lietderīgi publiskai apspriešanai vest uzreiz vairākas idejas, kas organizatoru acīs izskatās aptuveni līdzvērtīgas, un ierosināt anonīmu balsošanu.

Pat tad, kad tiek atlasīti iespējamie vakara scenāriji, jums ir jādomā par to, cik precīzi jūs varat nodot atmosfēru, uz kuru tiecaties. Neliels mielasts nepavisam nav tā tematiskā korporatīvā ballīte, par kuru šeit tiek runāts, tāpēc mēģināt tikt vaļā ar vēlamās valsts vai konkrēta laika perioda virtuvi nebūs laba doma.

Visiem vai gandrīz visiem svētku posmiem jābūt tieši saistītiem ar konkrēto tēmu, proti:

• apsveikuma daļa: dāvanas visur tiek pasniegtas aptuveni vienādi, taču ir svarīgi, kāda veida dāvana tā ir un kā tā ir iepakota;
• bufete: visvienkāršākajā variantā runa ir par vieglām uzkodām un neko vairāk, bet tematiskajam mielastam, visticamāk, būs jāpiesaista profesionāli kulinārijas speciālisti no sabiedriskās ēdināšanas iestādēm;
• konkursi: obligātā izklaides programma, kas pārvērš grupas vakariņas par svinīgu korporatīvo pasākumu, ir jāpielāgo tēmai, kas tika izvēlēta kā vakara galvenā;
• izklaide: viens no populārākajiem risinājumiem šeit būs parastas dejas, taču tad tās jāpavada arī ar izvēlētajai valstij vai laika periodam atbilstošu mūziku.

Komiksu konkursi ļauj uzturēt dzīvespriecīgu noskaņojumu un spēcīgu korporatīvo garu, tāpēc tiem jābūt klāt programmā. Nedomājiet, ka konkursi ir izdomāti tikai bērniem: pieaugušajiem skatītājiem tie ir reta iespēja abstrahēties un izklaidēties, bet dalībniekiem - laimēt kādu neaizmirstamu suvenīru.

Konkursu ideju var būt daudz, kā arī dažādas ballīšu tēmas, taču mēs izskatīsim tikai pašsaprotamākās, vienkāršākās un populārākās.

• Uzminiet, kur ir kura lieta. Interesants konkurss, lai iepazītu savus kolēģus, ar kuriem jūs strādājat dienu no dienas daudzus gadus. Galvenā dalībniece uz īsu brīdi tiek izvadīta no koplietošanas telpas, savukārt pārējām klātesošajām sievietēm tiek piedāvāts nejauši "izmest" no savas rokassomiņas dažādus sīkumus.

• Saimnieču konkurss. Neskatoties uz vispārējo emancipāciju, mūsu valstī joprojām ir pieņemts, ka vīrietis ir labs saimnieks, bet sieviete attiecīgi - čakla saimniece. Sacensībās acīmredzamu iemeslu dēļ tiek pieņemts, ka piedalās vismaz divi dalībnieki, kuriem tiks doti vienādi uzdevumi: piemēram, nomizot pāris kartupeļus, saģērbt bērnu (ja klāt svētkos) uz skolu, sagatavoties darbam, piešuj pogu utt. Ir divi veidi, kā noteikt uzvarētāju: vai nu gaidīt, līdz kāds pirmais pilnībā tiks galā ar uzdevumu, vai dot visiem ierobežotu laiku un pēc tam novērtēt katra konkursa dalībnieka rezultātus.

• Deju konkurss. Protams, dalībai tajā lieti noderēs prasme dejot, taču nedrīkst aizmirst, ka visi konkursi mūsu svētkos ir komiski. Ņemot to vērā, deja un mūzika tiek izvēlēta oriģinālās kombinācijās: piemēram, valsis būs jādejo pie lezginkas. Dalībniekiem ir jāizdomā kāds interesants veids, kā cienīgi izkļūt no situācijas (lai gan viņi netiek iepriekš brīdināti par neatbilstību), un uzvarētāju parasti izvēlas skatītāju balsojumā.

• Uzminiet augļus. Nosaukums it kā nav nekas sarežģīts, bet neliela āķīga, protams, ir. Konkursantu acis ir sasietas un augļus nogaršot nav iespējams – tie jānosaka tikai pēc smaržas. Turklāt organizatori meitenēm dāvā "cūku" tādu produktu veidā, kas patiesībā nav augļi, piemēram, sasmalcināti svaigi kartupeļi un gurķi, bet jaunkundzes parasti to negaida un no sirds cenšas izdomāt neesošu augli. .

• Uzminiet, par ko ir runa. Lai organizētu šo konkursu, priekšniekam būs smagi jāstrādā: jāsastāda raksturlielumi visām dāmām, bet tajā pašā laikā tā, lai viņas, protams, neapvainotos. Spēles ātrumam un sarežģītībai profesionāls cilvēka portrets parasti netiek uzzīmēts detalizēti, aprobežojas ar vienu vai divām frāzēm.

Pilnvērtīga scenārija klātbūtne parasti nozīmē, ka viņi ir rūpīgi gatavojušies korporatīvajam pasākumam, un diemžēl lielākā daļa organizatoru pilnībā ignorē šo brīdi. Nelielā vairāku cilvēku kolektīvā viņš varbūt īsti nav vajadzīgs, bet visos citos gadījumos par ļaunu nenāks. Praktiskāk un interesantāk būtu nolīgt profesionālu prezentētāju, bet, pateicoties internetam, jūs varat iztikt bez viņa.

Ja nav galvenā vadītāja, viņa lomai parasti tiek nolīgts priekšnieks vai mākslinieciskākais no darbiniekiem. Tieši viņa saka atklāšanas apsveikuma runu un vienmērīgi vada programmu no konkursa uz konkursu. Jāgatavojas vadītājas darbam: pašam jāsacerē neliels scenārijs, jāizdomā dāvanas dalībai konkursos un, protams, pilnībā jāatbilst tērpam.

Ja komandā ir sievietes, kurām nav sveša mākslinieciskums, tad visu programmu varat veidot uz smieklīgām ainām un miniatūrām. Tad pat tēma un tērpi nebūs vajadzīgi. Lai to izdarītu, katrs dalībnieks nejauši izvelk no somas dažādu atpazīstamu pasaku varoņu atribūtus: paņem Sarkangalvīti, Vasilisas Skaistās kokošņiku, Pelnrušķītes kurpi, Rapunzeles viltus bizi, Sniega karalienes tiāru, Malvīnas zilo parūku. , Sniegbaltītes baltā šalle utt.

Iegūtais atribūts, protams, jāuzliek nekavējoties. Tas papildinās ikdienas apģērbu un radīs vieglu karnevāla noskaņu. Izveidojot pasakainu scenāriju ar vīriešu varoņu piedalīšanos, kuri atšķirībā no skaistās cilvēces puses ir iepriekš piešķīruši savas lomas, jūs varat noorganizēt aizraujošu lomu spēli, ja vien sižets izskatās loģisks un smieklīgs.

Lai kāds būtu tālākais scenārijs, jauno dāmu uzdevums ir uzvesties atbilstoši raksturam, kura atribūti viņas ieguvušas sadales ceļā. Sacensību organizators, kurš vienlaikus ir arī saimnieks, var jau iepriekš īpaši pārdomāt konkursa programmu, lai katrs no plānotajiem pasaku tēliem tiktu iesaistīts vienādu reižu skaitu. Tad dalība konkursos vairs nebūs brīvprātīga, tāpēc ir jāpārdomā nosacījumi, lai neviens nesāktu strīdēties vai noliegt.

Var izdomāt arī nelielas ainas, kurās tiks iesaistīti visi klātesošie, bet tajā pašā laikā iepriekš nepiešķirt lomas un nevienam neizdalīt tekstu. Tas jo īpaši attiecas uz situācijām, kad komanda ir liela, un ainu sižetos ir iesaistīti ne vairāk kā divi vai trīs dalībnieki. Ievadījis komandas jebkurā ērtā veidā, arī brīvprātīgi, varat aicināt viņus izvilkt no somas vai cepures skripta nosaukumu, pēc kura komandai tiek nodota pilna skripta versija (vēlams īsa). dažas minūtes, kas nepieciešamas, lai jaunās dāmas pārrunātu, kā viņas parādīs ainu.

Izrādās, ka tā ir savdabīga sacensība starp radošajām komandām, taču tajā pašā laikā nav iespējams izdarīt tā, lai visi dalībnieki sadalītos divās komandās, pretējā gadījumā zudīs sportiskā interese. Uzvarētājus izvēlas skatītāji, kuri nemaz nebija aktieri, vai arī divu vai vairāku komandu dalībnieki, kas sacenšas ar tiem, kuri tiek vērtēti.

Konkursa iespējas 8. martam skatiet nākamajā video.